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Mairiporã /SP

Prefeitura realizará seleção para 131 vagas

Segunda-feira, 29 de agosto de 2011

Mairiporã /SP
A Prefeitura de Mairiporã informou que vai promover concurso visando o preenchimento de 131 oportunidades nos níveis fundamental, técnico, médio e superior.

O edital já está pronto, no entanto, a prefeitura ainda não definiu a empresa que ficará responsável pela organização do processo seletivo. A informação estava prevista para ser publicada no Diário Oficial de São Paulo do sábado (27), mas nada foi divulgado.

Entre as diversas chances previstas para serem oferecidas, estão 36 para os postos de médico em várias especialidades e 16 para engenheiro.

Os vencimentos oferecidos estão na faixa de R$ 564,93 a R$ 1.831,50 (coordenador pedagógico), com jornadas de trabalho entre 12 e 44 horas semanais.

A Prefeitura estimou para as empresas que participaram do processo licitatório o valor máximo médio da taxa de inscrição em R$ 39,63.

Todos os candidatos passam pela etapa de provas objetivas que contemplam questões de múltipla escolha, envolvendo os temas de língua portuguesa, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. Para os cargos de eletricista, encanador, funileiro, jardineiro, mecânico, merendeira, motorista, operador de máquinas, operário, pedreiro, pintor, soldador e varredeira ainda há a fase de prova prática e aptidão física. Os concorrentes aos postos de médico e professor passam por prova de títulos.

Seleção anterior
O último processo seletivo realizado pela prefeitura teve edital lançado em 2008. Na ocasião, a oferta foi de 507 oportunidades também para diversos cargos em vários níveis. As taxas de inscrição variaram entre R$ 27 e R$ 60. Os vencimentos oferecidos estavam na faixa de R$ 380 a R$ 886,10. Os aprovados cumpriam jornadas de trabalho entre 20 e 44 horas semanais. O Ibam foi o responsável pela organização do concurso.

Em 2009, ocorreu uma seleção simplificada para 12 vagas de assistente social temporário. O cargo exigia nível superior na área e oferecia salário de R$ 709,36. O edital não previa cobrança de taxa de participação e as inscrições foram realizadas no departamento de recursos humanos do órgão municipal. Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas.

Renan Abbade

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