No último dia 20 de outubro, durante nova negociação com o Comando Nacional dos Bancários, a direção da Caixa Econômica Federal (CEF) apresentou proposta para contratar cinco mil funcionários.
Na última semana, o banco havia divulgado a disponibilidade de abrir apenas três mil novos postos de trabalho.
De acordo com a assessoria de comunicação da instituição, ainda há um concurso dentro do prazo de validade para a eventual contratação de novos empregados. A assessoria não informou sobre a possível abertura de futuros concursos.
Segundo a pauta de reivindicações específicas dos funcionários da Caixa para a campanha dos bancários 2009, as contratações são fundamentais para suprir o aumento significativo da demanda em virtude da ampliação dos programas sociais atendidos pela Caixa e também para substituir colaboradores terceirizados.
Além das cinco mil vagas, a proposta da Caixa também cita a contratação de 450 aprendizes até o final de 2009.
Concurso anterior – Em 2008, o banco realizou processo seletivo para formação de cadastro reserva (CR) em todas as regiões do Brasil, exceto nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo. O concurso ofereceu chances para técnico bancário, cargo que exige nível médio completo.
A seleção foi organizada pela Fundação Cesgranrio e as inscrições puderam ser efetuadas tanto no site da organizadora quanto nas agências do banco. A taxa de participação cobrada correspondeu a R$ 23.
Para uma jornada semanal de 30h, a remuneração inicial oferecida era de R$ 1.244. Também constava no edital o pagamento de outros benefícios, como participação nos lucros e auxílio refeição/alimentação.
Todos os inscritos passaram por avaliação objetiva, na qual foi cobrado conhecimento das disciplinas de português, matemática, atualidades, noções de ética, atendimento, conhecimentos bancários e informática.
Veja também:
Banco do Brasil: órgão anuncia contratações para 2010
MAPA: câmara aprova criação de 360 vagas
Previc: autarquia contratará por concurso