Níveis médio e superior
Dataprev abre concurso com mais de 8,6 mil vagas
Quarta-feira, 19 de setembro de 2012
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A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (DATAPREV) realiza, a partir desta quarta-feira (19), as inscrições do concurso que conta com 8.626 ofertas para a formação de cadastro reserva em diversos cargos de níveis médio e superior.
No nível médio, as oportunidades são para auxiliar de enfermagem do trabalho (11) e técnico de segurança do trabalho (11).
Profissionais com formação superior escolhem entre as áreas de administração de pessoal e benefícios (44); advocacia (144); ambiente de aplicações/arquitetura (2.843); ambiente operacional (536); análise de informações (11); análise de negócios (140); analista de processamento (546); aquisição (86); arquitetura (22); arquivo (22); banco de dados (264); carreira e remuneração (13); comercial (16); comunicação social (38); contabilidade (24); controladoria (11); desenvolvimento (2.772); desenvolvimento de pessoas (48); engenharia civil (22); engenharia elétrica (34); engenharia mecânica (22); engenheiro de segurança do trabalho (11); finanças (22); médico do trabalho (11); processo administrativo (44); processo administrativo/prospecção tecnológica (36); produção (440); qualidade de vida (11); rede de telecomunicações (316); segurança da informação (44); e serviços gerais (11).
As remunerações mínimas estão na faixa de R$ 2.592,66 a R$ 5.291,10 para jornadas de trabalho de 40 horas semanais, exceto para analista de processamento e auxiliar de enfermagem do trabalho (30 horas) e médico do trabalho (20 horas). Os valores incluem salário base, adicional de atividade (R$ 554) e auxílio-alimentação/refeição sob forma de crédito em cartão (R$ 601,92). Segundo retificação, o valor do adicional de atividade para os cargos de auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho na região Sudeste é de R$ 236.
Os aprovados serão lotados em seis regiões: Centro-Oeste (Brasília-DF, Campo Grande-MS, Cuiabá-MT e Goiânia-GO); Sudeste (Belo Horizonte-MG, Rio de Janeiro-RJ, São Paulo-SP e Vitória-ES); Nordeste (Aracaju-SE, Fortaleza-CE, João Pessoa-PB, Maceió-AL, Natal-RN, Recife-PE, Salvador-BA, São Luiz-MA e Teresina-PI); Sul (Curitiba-PR, Florianópolis-SC e Porto Alegre-RS); Rio de Janeiro-RJ; e São Paulo-SP.
Apesar das vagas constarem como cadastro reserva no edital, há grande possibilidade de todas as ofertas serem preenchidas. De acordo com o site da DATAPREV, “existem perfis dos dois últimos concursos que já tiveram os respectivos cadastros de reserva esgotados e há vários outros que estão prestes a se esgotarem. Já há vagas que não conseguem ser preenchidas e, em razão disso, o novo concurso foi antecipado. É importante ressaltar que o mercado na área de tecnologia da informação está bastante aquecido e a rotatividade de profissionais é bastante grande, abrindo oportunidades para os que farão parte do cadastro de reserva deste concurso”.
As inscrições serão aceitas até o dia 17 de outubro pelo site do Instituto Quadrix (www.quadrix.org.br) e os valores das taxas de participação são de R$ 35 (médio) e R$ 60 (superior). Os pagamentos devem ser realizados até 19 de outubro.
Com duração máxima de quatro horas, as provas objetivas e discursivas serão realizadas nas 26 capitais estaduais , além do Distrito Federal, considerando o horário de Brasília, no período da tarde do dia 11 de novembro. Os locais das avaliações serão disponibilizados no site www.quadrix.org.br, a partir de 29 de outubro.
Mais detalhes podem ser conferidos no edital anexo.
Renan Abbade/SP
Atualizada às 11h45 do dia 24 de setembro de 2012
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COMENTÁRIOS
9 Comentário(s)
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Marcio
13/11/2012 11:36
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Cada vez mais fico convencido que concurso público serve apenas para enganar as pessoas ! . Fato : O Dataprev abre concurso para cadastro de reserva no mês 09 deste ano em seguida abre o mesmo concurso para seus funcionários em 09/11/2012 . Podem conferir : http://www.quadrix.org.br/concursosemandamento.aspx
Acho isso tudo uma palhaçada porque não fizeram primeiro o concurso para funcionários ? resposta : Arrecadar dinheiro .
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Taciana
15/10/2012 14:32
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Ainda que prorrogado, como ficarão os candidatos aprovados no último concurso que vão querer assumir sua vaga (e com direito) além dos reservas anteriores (também com seu direito)? É realmente vergonhoso!!! Alguém sabe explicar como a DATAPREV diz: que alguns perfis tiveram o cadastro de reserva esgotado e outros prestes a se esgotarem, se há um concurso praticamente a cada dois anos e este último, sobressalta o número máximo de funcionários da instituição!? :/
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JKC
01/10/2012 17:24
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Onde está o TCU em uma hora como essa?
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Y.G.
01/10/2012 13:05
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Esses concursos só servem mesmo pra movimentar a indústria dos cursos preparatórios e encher o bolso dos organizadores destes, senão o próprio órgão.
Melhor seria aprender algo de verdade.
Cadastro de reserva é conto do vigário. Só pra otários.
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João
26/09/2012 11:52
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A Dataprev é uma vergonha mesmo. O presidente da empresa fez coisa errada e a justiça prorrogou o concurso de 2008 para até 2013. Resultado: o concurso de 2011 (que tem validade também até 2013) não vai valer praticamente de nada, já que so poderão ser chamados os seus aprovados, qdo todos os de 2008 o forem; ou seja, quem passou em 2011 não levou! Com isso, é bem provavel que o concurso de 2011 seja prorrogado em 2013, por mais dois anos, levando a esse concurso de 2012 ao lixo! Chega a ser engraçado o desrespeito que a Dataprev promove. Mas, não tem problema, o MPF está em cima...
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Claudio
24/09/2012 13:02
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Concordo com o Regis e ainda acrescento. O Concurso de 2010 foi encerrado com apenas 10% dos mil aprovados convocados, inclusive com diversos perfis sem nenhuma convocação. O mesmo fato se repete no concurso de 2011, com muitos perfis sem nenhuma convocação. Acredito que a Dataprev deva uma resposta para a sociedade sobre o que está acontecendo.
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Edson
22/09/2012 19:14
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Tudo bem, gostaria de saber, qdo fizer uma assinatura terei direito a assistir, aula de matérias especificas de concurso como, Anatel, Ibama e Dataprev.
Obrigado.
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Jean
22/09/2012 09:19
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Tem como explicar sim colega Regis só um leigo no assunto não conseguiria entender: isso chama-se arrecadação!
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Regis
20/09/2012 12:34
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A empresa tem 3550 funcionários,informação no perfil da empresa que acompanha o edital, e abre concurso com 8600 vagas, será que alguém pode me explicar tamanha demanda de empregados, considerando ainda que haja um concurso de 2011 ainda vigente.
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