Quer trabalhar em hotel? Feirão do emprego oferece 600 vagas em São Paulo

Não é preciso ter experiência na área para concorrer a uma das vagas em São Paulo, distribuídas em mais de 100 cargos. Confira como participar do evento, que vai ocorrer no dia 13 de julho

MYLENA LIRA | REDACAO@JCCONCURSOS.COM.BR   Publicado em 10/07/2022, às 09h31

Divulgação

Na próxima quarta-feira, 13 de julho de 2022, serão realizado o 1º Feirão do Emprego do setor hoteleiro em São Paulo. O evento é uma iniciativa do Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis Bares Restaurantes de São Paulo (Sinthoresp), em conjunto com a Comissão de Administração de Pessoal da Indústria Hoteleira (CAPIH). Ao todo, serão ofertadas 600 vagas em São Paulo.

Não é preciso ter experiência na área para concorrer a uma das oportunidades, porém algumas vagas exigem conhecimentos técnicos, em áreas administrativas e de manutenção. Há chances também para estagiário e Jovem Aprendiz, além das destinadas à contratação efetiva. Entre as vagas disponíveis estão:

A lista completa das vagas em São Paulo, distribuídas em mais de 100 cargos, pode ser consultada aqui. Grandes hotéis estão em busca de novos profissionais para seus quadros de colaboradores. Accor, Atlantica, Blue Tree, Ca´d´Oro, Estanplaza, Hilton, IHG, Intercity, L´Hotel, Meliá, Palácio Tangará, Panamby, Renaissance, Slaviero, Tivoli e Unique são alguns deles, segundo o Sinthoresp.

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Como conseguir uma das vagas em São Paulo?

Os interessados devem cadastrar o currículo no site do Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis Bares Restaurantes de São Paulo para agilizar o atendimento. Depois, é preciso comparecer pessoalmente no dia do evento, agendado para o dia 13 de julho, das 8h às 13h, na rua Taguá, 282, no bairro da Liberdade.

O atendimento será realizado por ordem de chegada. Serão entregues senhas, em quantidade limitada, na entrada no feirão de emprego. Portanto, chegue cedo para garantir a participação. É preciso ter em mãos os seguintes documentos: RG, CPF, comprovante de endereço e currículo atualizado.

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