Prazo para publicação do edital de abertura expira em outubro, mas agência reconhece que pode ter que pedir prorrogação desse prazo ao Ministério do Planejamento
Redação Publicado em 31/08/2012, às 15h06
A Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) informou, por meio de seu departamento de comunicação, à reportagem do JC&E que ainda está em fase inicial da elaboração do concurso para 152 vagas em seus quadros.
A autorização, concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) em abril, expira apenas em outubro, mas a agência já admite solicitar a prorrogação desse prazo. Esse movimento, porém, ainda está no campo das hipóteses. Certo mesmo é que ainda não há perspectiva de quando será definida a empresa organizadora. A ANP, em outra hipótese que certamente contribui para a morosidade dos procedimentos para a confecção do edital, considera aumentar o número de vagas ofertado. Não foi informado, no entanto, se isso está sendo discutido com o MPOG ou se a agência faria a solicitação para o ministério comandado por Miriam Belchior apenas na ocasião das nomeações.
As ofertas
O concurso autorizado contemplará profissionais de nível superior. Para os cargos de analista administrativo (22) e especialista em regulação de petróleo e derivados, álcool combustível e gás natural (115) podem se candidatar graduados em qualquer área do conhecimento. Já o posto de especialista em geologia e geofísica (15) demanda formação específica na área.
As remunerações, de acordo com a tabela de vencimentos dos servidores públicos federais disponível no site do MPOG, variam entre R$ 9.263,20 e R$ 10.019,20. Nesses valores, vale lembrar, não constam gratificações e bonificações previstas para as carreiras.
Outros detalhes
O último concurso para ingresso na ANP foi realizado em 2008. Na época foram oferecidas 325 vagas distribuídas pela sede da agência, no Rio de Janeiro, e pelos escritórios em São Paulo, Salvador e Brasília. Quais cidades e em que proporção elas serão contempladas pelo novo concurso é algo ainda indefinido.
A agência, atualmente, dispõe de cerca de 1.000 funcionários. Contabilizados aí servidores concursados efetivos, servidores comissionados e funcionários contratados de empresas terceirizadas. Não há nenhum indício de que o novo concurso tenha, entre suas finalidades, o objetivo de repor os cargos terceirizados. Mas essa hipótese também não pode ser descartada.