O concurso oferece oportunidades de níveis médio e superior.
Redação Publicado em 09/06/2009, às 10h03
A Companhia de Habitação Popular de Curitiba (Cohab-CT) abre nesta terça-feira (9) o período de inscrições para o concurso de 52 vagas e formação de cadastro reserva para funções de nível médio e superior. Os salários oferecidos são de até R$ 4,2 mil.
O concurso seleciona candidatos com nível superior completo para as funções de: administrador júnior (CR), administrador de rede júnior (1), administrador de rede pleno (CR), advogado júnior (2), analista de sistemas júnior (2), analista de sistemas pleno (1), analista de suporte júnior (2), assistente social júnior (2), arquiteto júnior (4), contador júnior (CR), contador pleno (2), economista júnior (CR), engenheiro civil júnior (3), jornalista júnior (CR) e psicólogo júnior (CR). Os salários para esse grupo variam entre R$ 2.226,27 (administrador júnior) a R$ 4.230,57 (analista pleno).
Candidatos de nível médio poderão concorrer aos seguintes cargos: agente administrativo júnior A (18) e B (2), agente administrativo – tele-atendente júnior (6), auxiliar operacional (1), desenhista 1 (2), fiscal de obras 1 (2), programador 1 (1), técnico de informática 1 (1) e telefonista (CR). Os salários para esse grupo variam entre R$ 849,66 (auxiliar operacional) a R$ 938,09 (agente administrativo A e B).
As contratações serão feitas em regime de CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e há reserva de 5% das oportunidades que forem abertas para candidatos portadores de necessidades especiais.
Os pedidos de inscrição serão recebidos a partir das 9h de 9 de junho até as 21h de 23 de junho de 2009 no site da Fundação de Apoio à Educação Pesquisa e Desenvolvimento Tecnológico da Universidade Federal do Paraná: www.funtef.utfpr.edu.br. O concurso prevê a cobrança de taxa de participação nos valores de R$ 60 para as funções de ensino médio e de R$ 80 para as de nível superior.
O concurso será aplicado em duas etapas para todos os cargos: provas objetivas e exame médico pré-admissional. As provas serão aplicadas em 19 de julho e para todos os cargos, exceto advogado júnior, terão 40 questões objetivas – os candidatos a advogado júnior, além das 40 questões objetivas, deverão responder a três questões discursivas. Os gabaritos poderão ser consultados a partir do dia 20 na internet.
O conteúdo programático para as provas pode ser obtido no site da empresa organizadora.
Confira aqui o edital de abertura do concurso.