Salários variam entre R$ 900 e R$ 2.415. Há oportunidades para ensino fundamental, médio e superior
Redação Publicado em 07/06/2011, às 10h50
A Prefeitura Municipal de Sertãozinho (SP), localizada a 325 km da capital, lançou editais em que prevê a realização de três processos de seleção simplificada pública para o preenchimento de 17 vagas na administração municipal. De acordo com a Prefeitura, os profissionais serão contratados temporariamente para trabalhar no Programa de Atenção Integral à Família (PAIF), no Banco do Povo e no Projeto Segundo Tempo.
Os salários variam entre R$ 900 e R$ 2.415, dependendo do cargo e do nível de escolaridade do candidato. Há oportunidades para profissionais de ensino fundamental, médio e superior. O horário de trabalho de cada função varia entre 20 e 40 horas semanais.
As inscrições já estão abertas e seguem até o dia 17 de junho. Deverão ser feitas somente via internet, no site www.aptarp.com.br. A taxa de inscrição varia entre R$ 20 e R$ 40, de acordo com o cargo pretendido, e deve ser paga até 20 de junho.
Aqueles que não têm acesso a um computador, podem utilizar os equipamentos disponibilizados gratuitamente na sede do Acessa São Paulo, na rua Sebastião Sampaio, nº 1.489, no centro de Sertãozinho. O atendimento é feito de segunda à sexta-feira, das 9h às 17h.
Funções
Candidatos com o ensino fundamental poderão se inscrever para monitor de trabalho manual (nas especialidades cabeleireiro e artesanato), enquanto os que concluíram o ensino médio encontram vagas para oficial administrativo. Neste caso, o interessado deve ter noções básicas de informática e sobre o Banco do Povo.
Já os profissionais de nível superior optam entre as funções de coordenador geral, coordenador pedagógico, coordenador de núcleo e psicólogo.
Provas
As provas objetivas deverão ser aplicadas no dia 26 de junho, com questões de português, matemática, conhecimentos específicos e atualidades. Para algumas funções, também haverá entrevista, dinâmica de grupo e prova de títulos, em etapas seguintes.
Detalhes sobre a avaliação de cada etapa, e o cronograma dos processos de seleção, podem ser encontrados nos editais anexos ao lado.
George Corrêa
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