Serão incorporados mil novos policiais ainda neste ano e o restante até o segundo semestre de 2014; exige-se nível médio, CNH na categoria B, alturas mínimas de 1,65m (homem) e 1,60m (mulher), e idade entre 18 e 25 anos
O governador do Estado do Rio Grande do Sul, Tarso Genro, autorizou, no dia 2 de abril, a realização de concurso público para contratação de dois mil soldados para a Brigada Militar (BM).
Serão incorporados mil novos policiais ainda neste ano e o restante até o segundo semestre de 2014. Segundo o secretário da Segurança Pública, Airton Michels, o edital será publicado nos próximos dias e o novo contingente será distribuído em todo o Estado. “Vamos avaliar o contexto das regiões mais necessitadas, mas todo o Estado receberá novos policiais”, declarou ao portal do Estado do Rio Grande do Sul.
Ainda de acordo com Michels, em breve serão contratados mais 700 policiais civis e 1,4 mil agentes para a Superintendência de Serviços Penitenciários (Susepe). O ingresso dos novos agentes na Susepe deverá liberar cerca de 800 homens da BM que atualmente estão trabalhando nos presídios da Região Metropolitana de Porto Alegre.
A previsão é de que os primeiros mil soldados estejam nas ruas até abril de 2014, após o período de treinamento. No ano passado, o Governo realizou seleção e aprovou 2.580 soldados. Este efetivo está em fase final de treinamento e deverá começar a atuar até o final deste mês.
No total, serão 4,5 mil policiais incorporados à Brigada até o final de 2014 e 1,5 mil na Polícia Civil. Já a Susepe terá 2,2 mil novos agentes, 70% a mais que o efetivo atual.
Para concorrer ao posto, os interessados devem possuir o nível médio, CNH na categoria B, alturas mínimas de 1,65m (homem) e 1,60m (mulher), e idade entre 18 e 25 anos. A remuneração prevista era de R$ 1.375,71 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Os candidatos passam pelas etapas de exame intelectual (prova objetiva); exame de saúde; exame físico (TAF); e exame psicológico, composto por testagem coletiva e entrevista individual. A avaliação objetiva versa sobre conhecimentos de língua portuguesa, matemática, direitos humanos e cidadania, legislação aplicada à função, conhecimentos gerais e informática.