Concurso contará com oportunidades de níveis médio e superior, com iniciais de até R$ 7,5 mil. Nova banca organizadora já foi definida
Fernando Cezar Alves Publicado em 19/12/2017, às 12h05
De acordo com o acordo coletivo de trabalho 2015/2017, os funcionários da empresa contarão, como auxílio-refeição ou alimentação, com 30 créditos unitários de R$ 23,10, totalizando R$ 693, valor que deverá ser reajustado no próximo ano. Os servidores também contam com cesta básica no valor de R$ 300.
Além disso, a empresa conta com participação nos lucros ou resultados e adicional por tempo de serviço (ATS) ou quinquênio. A partir do mês em que o funcionário completa cinco anos e a cada período de cinco anos, contará com um complemento de 5%, com limite de 35% no salário.
Em caso de convocação especial, o valor da hora trabalhada passa a ser de 200% sobre a hora normal, independente do dia da semana ou horário. Já em situação de trabalho noturno, o adicional é de 20% sobre o valor da hora diurna.
Para alguns casos, a empresa também pode oferecer adicionais de periculosidade e risco de vida
A empresa conta, ainda, com vale cultura e auxílio creche de R$ 178 para cada filho, inclusive os adotivos, em idade até cinco anos e 11 meses. Também oferece assistências médica, hospitalar, odontológica e psicológica, mediante participação do funcionário.
Em caso de falecimento de funcionário ou dependente, conta com auxílio funeral de R$ 3.025,50.
Embora a relação de todos os cargos ainda não esteja fechada, com a confirmação de que o concurso será para todas as carreiras existentes no quadro de pessoal fica definido que, entre outras, contará com todas as oportunidades do certame anterior, realizado em 2009. Na ocasião, a oferta foi de 63 vagas imediatas, em diversos cargos.
Para nível médio, o destaque é o cargo de técnico administrativo na área administrativa que, no nível I, conta com iniciais de R$ 3.522, incluindo salário de R$ 2.629, auxílio alimentação de R$ 693 e cesta básica de R$ 200.
Outros cargos de nível médio já confirmados para o concurso são os de técnico administrativo II a VI, inspetor de segurança, técnico administrativo nas áreas contábil e de recursos humanos, técnico em segurança do trabalho, técnico em informática e técnico operacional I, III, IV e V.
Para nível superior, alguns cargos já confirmados são de advogados, analistas na área administrativa, analista nas áreas de auditoria, comunicação social, contábil, economia e recursos humanos, analista de sistemas, engenheiro, médico do trabalho e médico veterinário.
Para diversas opções, além da escolaridade, costuma haver exigência de seis meses de experiência na respectiva área.
A Ceagesp, empresa pública do estado de São Paulo, é vinculada ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, tem por objetivo possibilitar que a produção do campo,proveniente de vários estados e até de outros países, possa chegar à mesa da população, com qualidade. Com isto, garante, de forma sustentável, a infraestrutura necessária para que atacadistas,varejistas, produtores rurais, cooperativas, importadores, exportadores e agroindústrias desenvolvam suas atividades com garantia de segurança,eficiência e serviços qualificados.
Criada em 1979, a Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (Vunesp) possui personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos. A banca tem como principais atividades: planejar, organizar, executar e supervisionar o vestibular da Unesp; realizar vestibulares e concursos diversos para outras instituições e promover as atividades de pesquisa e extensão de serviços à comunidade, na área educacional.