Concurso CPTM: seleção para a área de saúde ainda aguarda definição da banca organizadora

O novo concurso CPTM (Companhia Paulista de Trens Metrolpolitanos de São Paulo), para o cargo de médico do trabalho, autorizado pelo governador Rodrigo Garcia em 12 de maio, ainda aguarda a definição do nome da banca organizadora. Somente após a definição do nome da empresa e assinatura do respectivo contrato poderá ser definida a data de publicação do edital de abertura de inscrições. Novas informações devem ser divulgadas em breve.

O aval do governador ao concurso CPTM não indica a oferta de vagas. Diz apenas que "o preenchimento deverá obedecer "o limite da necessidade mínima para atender às necessidades vigentes, observadas as disponibilidades orçamentárias". 

Para concorrer ao cargo é necessário possuir formação de nível superior na área, registro no Conselho Regional e curso de especialização em medicina do trabalho. A remuneração inicial ainda deve ser confirmada.

As atribuições do cargo são as seguintes:

• Administrar e priorizar atendimentos, quando necessário;
• Prestar revisões médicas periódicas e de retorno ao trabalho;
• Executar exames pré-admissionais, demissionais e assistência médica aos empregados acidentados quando necessário;
• Propor programas de educação sanitária, profilaxia de doenças do trabalho e medidas profiláticas aos empregados;
• Efetuar estudos de perfil de saúde com vistas à realocação do empregado;
• Analisar e efetuar o reaproveitamento funcional de empregados impedidos de exercer a sua função por motivos médicos e/ou psicológicos;
• Participar de atividades da CIPA, quando solicitado;
• Analisar e efetuar laudos médicos, para atestar condições de locais insalubres e propor soluções para minimizá-los.
• Executar outras atividades/tarefas, inerentes a sua área de atuação, e/ou sua carreira de acesso, sempre que solicitado ou necessário.

Concurso CPTM SP: saiba como foi a última seleção

O último concurso CPTM SP para a área de medicina do trabalho ocorreu em 2011, quando foram oferecidas duas vagas imediatas, além de formar cadastro reserva de pessoal. A remuneração inicial, na época, foi de R$ 4.420,14, com jornada de trabalho de 20 horas semanais. A banca organizadora foi o Makiyama

A seleção foi composta de quatro etapas:

• Prova de Conhecimentos Teóricos
• Checagem de Pré-requisitos e Comprovação de Documentos
• Avaliação de Perfil Profissional
• Avaliação Médica

A prova objetiva contou com 40 vagas, da seguinte forma:

• língua portutugesa - 20
• conhecimentos específicos - 20

Cada questão de língua portuguesa valeu 1,25 ponto, enquanto as de conhecimentos específicos valeram 3,75 pontos cada.