Novo edital do concurso DPE PR (Defensoria Pública do Estado do Paraná) será para o preenchimento de vagas de níveis médio e superior
Fernando Cezar Alves Publicado em 01/10/2022, às 08h37 - Atualizado em 03/10/2022, às 14h17
O novo concurso DPE PR (Defensoria Pública do Estado do Paraná) contou com alterações importantes em seu regulamento, inicialmente divulgado em 2020. As mudanças, divulgadas na última semana, dizem respeito a um aumento nas disciplinas cobradas na parte objetiva, bem como forma de realização da parte dissertativa. O concurso já conta com cargos e áreas definidos desde junho e segue em fase de escolha da banca organizadora. Somente após a assinatura do contrato com a empresa poderá ser confirmada a data de publicação do edital de abertura de inscrições.
Ao todo, a DPE PR oferecerá dez vagas para o preenchimento imediato, sendo uma para o cargo de técnico judiciário, com exigência de ensino médio, e nove para analista judiciário, para quem possui formação de nível superior. As remunerações iniciais serão de R$ 2.123,16 para os técnicos e R$ 4.246,31 para os analistas.
No caso de técnico, a vaga disponível será para a área administrativa.
Para os analistas, a distribuição das áreas de atuação será a seguinte, com uma vaga cada:
Além da remuneração, os aprovados contarão com os seguintes benefícios:
De acordo com o regulamento publicado em 2020, para os técnicos a seleção contará apenas com provas objetivas e para os analistas contará com três etapas:
Porém, com a alteração, as etapas passam a ser as seguintes:
Para todos os cargos, a parte objetiva contará com 50 questões. Com as mudanças, no caso de ensino médio, as disciplinas cobradas serão as seguintes:
Para nível superior, as disciplinas serão:
Desta forma, para os cargos de nível superior foram incluídas as disciplinas de noções de direito administrativo e constitucional, bem como conhecimentos gerais.
Para nível superior foram incluídas as disciplinas de raciocínio lógico e conhecimentos gerais
O último concurso DPE PR ocorreu em 2017 , com uma oferta de 14 vagas imediatas e 450 para cadastro reserva em cargos dos níveis técnico e superior.
O processo seletivo constou das etapas de prova objetiva, redação e análise de títulos.
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