Concurso em Santa Branca oferece 28 vagas para professor

Ainda dá tempo de participar do concurso da Prefeitura de Santa Branca, situada no Estado de São Paulo. A seleção visa o preenchimento de 28 vagas para o cargo de professor de educação básica (PEB), além de formação de cadastro reserva (CR).

Ofertas estão distribuídas entre as funções de PEB I (6), PEB II (12) e PEB III nas disciplinas de artes (1), ciências (1), educação física (CR), geografia (1), história (2), inglês (1), matemática (3) e português (1). A exigência é de curso superior em licenciatura plena com habilitação específica.

O salário inicial oferecido é de R$ 12,85 por hora/aula, para jornadas de trabalho semanais que variam de 23 a 37 horas. Como benefício, os servidores ainda receberão vale-alimentação.

• CURSO ONLINE PARA CONCURSO 

Interessados em participar do concurso da Prefeitura de Santa Branca devem se inscrever no site da banca organizadora, que é a SHDias Consultoria e Assessoria (www.shdias.com.br), e efetuar o pagamento da taxa, no valor de R$ 64. O prazo para registro das candidaturas se encerrará no dia 23 de abril de 2019.

Informações sobre as provas

Todos os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório. Ela será composta por 30 questões de múltipla escolha, sendo dez de língua portuguesa e 20 de conhecimentos específicos.

O exame terá duração máxima de três horas e será aplicado no dia 5 de maio de 2019, em locais e horários a serem comunicados no termo de convocação, a ser divulgado no site da SHDias a partir do dia 26 de abril.

O concurso da Prefeitura de Santa Branca ainda contará com análise de títulos, unicamente classificatória. Serão aceitos os seguintes diplomas/certificados de conclusão de curso: mestrado ou doutorado.

Atribuições dos professores

• conhecer, respeitar e cumprir a legislação em vigor, inclusive a Lei Municipal nº 1.422, de 02 de dezembro de 2010;
• participar da elaboração, execução e avaliação do Plano de Gestão Escolar - PGE, do processo de planejamento curricular, implementação e avaliação da prática pedagógica e das oportunidades de capacitação;
• socializar conhecimentos, saberes e tecnologias;
• comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade, executando suas tarefas com eficiência, zelo e presteza;
• proceder à avaliação do rendimento escolar dos alunos em termos das expectativas de aprendizagem propostas e das metas a serem alcançadas, como processo contínuo do acompanhamento da aprendizagem, utilizando os resultados na reformulação do planejamento do ensino;
• planejar e executar estudos contínuos e paralelos de recuperação e de compensação de ausência, de tal forma que sejam garantidas novas oportunidades de aprendizagem e maior tempo de reflexão aos educandos, registrando os resultados em documento próprio;
• propor aos alunos o exercício da reflexão sobre o processo de ensino e aprendizagem, clarificando as expectativas de aprendizagem propostas no cotidiano escolar;
• participar das reuniões do conselho de classe/ano/série quando convocado;
• executar outras tarefas.