FMC Belo Horizonte/MG retifica cronograma de concurso

No Estado de Minas Gerais, a Fundação Municipal de Cultura (FMC) da cidade de Belo Horizonte retificou o cronograma do concurso público que visa a preencher 16 vagas no seu quadro de pessoal. Haverá, ainda, formação de cadastro reserva (CR) para futuras oportunidades. 
Com a alteração, os interessados em participar do certame poderão se inscrever no período de 30 de janeiro a 6 de março. 

Vagas na FMC de Belo Horizonte

Profissionais que possuem o ensino médio podem se inscrever para as funções de assistente administrativo (1 vaga), cujo salário inicial é de R$ 1.767,06, e técnico cultural de nível médio (1), com ganhos de R$ 2.036,75. 
Ensino médio e curso técnico são requisitos no concurso da FMC de Belo Horizonte para o cargo de técnico de nível médio nas áreas de assistente de RH (1), contabilidade (1) e informática (1). O vencimento é de R$ 1.767,06. 
APOSTILA CONCURSO FMC - ASSISTENTE ADMINISTRATIVOAPOSTILA CONCURSO FMC - CARGOS DE ENSINO MÉDIO E SUPERIOR
Quem possui formação superior está apto à carreira de técnico de nível superior nas especialidades de administração (1), arquivologia (1), arte educação (1), artes visuais (1), biblioteconomia (1), ciências contábeis (1), conservação e restauração (1), informática (1), patrimônio cultural (1), psicologia (1) e relações públicas (1). A remuneração é de R$ 4.126,80. 

Como participar do concurso

Aqueles que pretendem concorrer a uma vaga no concurso da FMC de Belo Horizonte deverão realizar a inscrição na página eletrônica www.gestaoconcurso.com.br. 
Os valores da taxa de participação são de R$ 60 para ensino médio/técnico e R$ 90 para nível superior.

Provas da FMC de Belo Horizonte

O concurso da FMC de Belo Horizonte será constituído de provas objetiva, discursiva e de redação. Elas serão aplicadas na cidade de Belo Horizonte no dia 23 de abril de 2017, no turno da manhã para nível médio/técnico e de tarde para formação superior. 
O exame objetivo será composto por 60 questões de múltipla escolha para os cargos que exigem o ensino médio/técnico, e 85 questões para os demais inscritos. 
A redação (para nível médio/técnico) consistirá na elaboração de um texto dissertativo/argumentativo sobre tema contemporâneo, que deverá conter entre 25 e 30 linhas. Já a prova discursiva (nível superior) abordará temas relativos à área de especialidade do cargo. 

Atribuições dos cargos

Assistente administrativo - prestar atendimento e esclarecimentos ao público interno e externo, pessoalmente, por meio de ofícios e processos ou através das ferramentas de comunicação que lhe forem disponibilizadas; efetuar e auxiliar no preenchimento de processos, guias, requisições e outros impressos; otimizar as comunicações internas e externas, mediante a utilização dos meios postos à sua disposição, tais como telefone, fax, correio eletrônico, entre outros; monitorar e desenvolver as áreas de protocolo, serviço de malote e postagem; instruir requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de dados, observando prazos, normas e procedimentos legais;  organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatórios, periódicos e outras publicações; entre outras tarefas. 
Técnico de nível médio - executar serviços correspondentes à sua habilitação, participando da execução de programas, estudos, pesquisas e outras atividades técnicas, individualmente ou em equipes multidisciplinares; elaborar laudos e pareceres em sua área de habilitação; colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas técnicas para a formulação de políticas, programas, planos, projetos e ações públicas; colaborar na elaboração de normas e procedimentos pertinentes à sua habilitação; prestar atendimento e esclarecimentos técnicos ao público interno e externo em sua área de habilitação, pessoalmente, por meio de ofícios e processos, ou através das ferramentas de comunicação que lhe forem disponibilizadas; efetuar e orientar o preenchimento de guias, requisições e outros impressos técnico-administrativos; subsidiar a análise técnica de requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de dados, conferindo prazos, normas e procedimentos legais; organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatórios, periódicos e outras publicações técnicas; entre outras atividades. 
Técnico cultural de nível médio - operar equipamentos, tecnologias e materiais próprios de atividades culturais e relacionados com as atribuições da Fundação Municipal de Cultura; executar serviços correspondentes à sua habilitação, participando da execução de programas, estudos, pesquisas e outras atividades técnicas, individualmente ou em equipes multidisciplinares; elaborar laudos e pareceres em sua área de habilitação; colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas técnicas para a formulação de políticas, programas, planos, projetos e ações públicas; colaborar na elaboração de normas e procedimentos pertinentes à sua habilitação; prestar atendimento e esclarecimentos técnicos ao público interno e externo em sua área de habilitação, pessoalmente, ou por meio das ferramentas de comunicação que lhe forem disponibilizadas; efetuar e orientar o preenchimento de guias, requisições e outros impressos técnico-administrativos; subsidiar a análise técnica de requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de dados, conferindo prazos, normas e procedimentos legais; entre outras.
Técnico de nível superior - participar da formulação, planejamento, coordenação, execução e acompanhamento de políticas, programas, projetos e ações públicas; desenvolver análises, estudos, cálculos e pesquisas, processar dados e informações, elaborar laudos, pareceres, minutas de contratos e convênios, individualmente ou em equipes multidisciplinares; desenvolver, sistematizar, aperfeiçoar e corrigir métodos e técnicas de trabalho em programas, projetos e serviços da administração municipal, individualmente ou em equipes multidisciplinares; desempenhar funções de interação e mediação públicas, conforme especificado nas políticas da administração municipal, estimulando e favorecendo o exercício pleno da cidadania; entre outras tarefas.