Novo concurso Igeprev PA (Instituto de Gestão Previdência do Estado do Pará) contará com oportunidades para cargos de níveis médio e superior
Fernando Cezar Alves | fernando@jcconcursos.com.br Publicado em 28/05/2022, às 08h44 - Atualizado em 30/05/2022, às 14h16
O novo concurso Igeprev PA (Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará) segue em processo de escolha da banca organizadora. Mais um passo neste sentido ocorreu na última sexta-feira, 27 de maio, com a publicação, no diário oficial, do resultado da primeira fase da concorrência pública. Ao todo, quatro empresas foram habilitadas e seguem na disputa.
As bancas habilitadas são as seguintes:
O concurso contará com uma oferta de 21 vagas, sendo 11 para cargos com exigência de ensino médio e dez para nível superior, além do cadastro reserva de pessoal. As remunerações iniciais devem variar de R$ 1.364,65 a R$ 4.245,29.
No caso de nível médio, a oferta será a seguinte:
Para nível superior:
Para todos os cargos de nível superior, a remuneração inicial é de R$ 4.245,29
No caso de técnico, os interessados devem possuir formação nas áreas de administração, ciencias contábeis, direito, economia, sociologia ou ciências sociais.
Para técnico em administração e finanças, em administração, ciencias contábeis, ciências atuariais, direito, economia, sociologia, ciências sociais e biblioteconomia
Por fim, para analista de investimentos, formação em economia, matemática, engenharia da produção, ciências contábeis ou atuariais.
Os interessados também devem possuir registro no respectivo conselho regional.
LICITAÇÃO FASE DE HABILITAÇÃO
EDITAL DE CONCORRÊNCIA PÚBLICA No 05/2021
EXTRATO DE RESULTADO
Objeto: Contratação de empresa ou instituição, pessoa jurídica, especializada na prestação de serviços de planejamento, organização, realização, processamento e resultado fi nal para homologação de Concurso Público para seleção de candidatos, visando o provimento de vagas em cargos de nível Médio e Superior do Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - IGEPREV, do Hospital Ophir Loyola – HOL, da Fundação Hospital de Clínicas Gaspar Vianna – FHCGV e da Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará – FSCMP, assim como toda e qualquer logística necessária à execução dos serviços, conforme especifi cações contidas no Edital e seus anexos.
Analisados os documentos apresentados à ocasião da análise e julgamento da 1o Fase da Concorrência do Edital de Concorrência Pública n° 05/2021, a Comissão Especial de Licitação, designada através da PORTARIA No 85, de 25 de abril de 2022, publicada no DOE No 34.971, de 16 de maio de 2022, RESOLVE:
1. HABILITAR as licitantes abaixo relacionadas em razão do acervo documental, apresentado à ocasião da análise e julgamento da 1o Fase da Concorrência Pública n° 05/2021, estar em conformidade com as regras e condições estabelecidas no Edital de Concorrência Pública n° 005/2021.
LICITANTES CNPJ RESULTADO
Consultoria e Planejamento em Administração Pública - CONSULPLAN 01.185.758/0001-04 Habilitada
Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento LTDA - CETAP 03.199.479/00001-25 Habilitada
Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES 11.432.298/0001-25 Habilitada
Objetiva Concursos Ltda. 00.849.426/0001-14 Habilitada
Os interessados poderão interpor recurso da decisão prolatada pela Comissão Especial de Licitação no prazo de até 05 (cinco) dias úteis, contados a partir da publicação deste ato, conforme disposição legal.
A íntegra do resultado da fase de habilitação estará disponível aos interessados no endereço eletrônico www.compraspara.pa.gov.br, no campo http://www.compraspara.pa.gov.br/governo/mural-de-licita%C3%A7%-C3%B5es.
Belém (PA), 27 de maio de 2022.
André Fernandes de Pontes
Presidente da Comissão Especial de Licitação
O último concurso Igeprev PA ocorreu em 2018, quando foram oferecidas 74 vagas, destinadas a diversos cargos, todos com exigência de nível superior. A banca organizadora, na ocasião, foi o Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades).
As oportunidades foram para os cargos de técnico e estatística e atuária, técnico de administração e finanças, analista de investimentos, técnico previdenciário A e técnico previdenciário B. As remunerações iniciais variaram de R$ 3.266,84 a R$ 4.245,29, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.
A seleção ocorreu por meio de provas objetivas e dissertativas, além de análise de títulos
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