Um novo concurso IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) pode ser realizado no próximo ano; cargos ainda serão definidos
Fernando Cezar Alves Publicado em 26/12/2022, às 06h25 - Atualizado às 14h10
Um novo concurso IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) pode ser realizado no decorrer de 2023. Acontece que a contratação de servidores consta na portaria normativa 235, de 23 de dezembro, publicada no diário oficial da União desta segunda-feira, dia 26, que fixa o plano de metas e desempenho institucional para o período de 1 de janeiro a 31 de dezembro de 2023.
Entre as metas da diretoria de Desenvolvimento Institucional do IPEA consta o "Índice de execução das ações planejadas para a realização de concurso público e atração de servidores". No entanto, ainda não há qualquer definição de cargos e vagas ou quando o edital de abertura de inscrições poderá ser efetivamente publicado.
Vale ressaltar que o último pedido de autorização de concurso ocorreu em 2019, para o preenchimento de oportunidades nos seguintes cargos:
PORTARIA NORMATIVA Nº 235, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2022
Fixa o Plano de Metas de Desempenho Institucional do Ipea para o período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2023.
O PRESIDENTE SUBSTITUTO DO INSTITUTO DE PESQUISA ECONÔMICA APLICADA - IPEA, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto nº 11.194, de 8 de setembro de 2022; e tendo em vista o Decreto nº 7.133, de 19 de março de 2010; a Portaria nº 232, de 8 de dezembro de 2022 e na Portaria MP nº 318, de 10 de outubro de 2017, resolve:
Art. 1º Fica estabelecido, na forma dos Anexos I, II e II o Plano de Metas de Desempenho Institucional da Fundação Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), para o período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2023.
Art. 2º O Ipea realizará controle e acompanhamento do Plano de Trabalho.
Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
MARCO ANTONIO FREITAS DE HOLLANDA CAVALCANTI
ANEXO l
Metas Intermediárias 2023
O último concurso IPEA ocorreu em 2008, quando foram oferecidas 80 vagas para preenchimento imediato, além de formar cadastro reserva de pessoal, para cargos de nível superior. A banca organizadora foi o Cespe/UnB, atual Cebraspe.
As oportunidades foram para os seguintes cargos, com respectivas remunerações:
A seleção foi composta de cinco etapas:
A prova objetiva contou com 120 questões, da seguinte forma: