Concurso Nacional Unificado já conta com banca definida para 6.640 vagas; edital previsto para ser publicado até 22 de dezembro
Fernando Cezar Alves Publicado em 02/12/2023, às 08h47
Mais um passo para a publicação do edital do aguardado Concurso Nacional Unificado. Acontece que já está confirmado que o contrato com a banca organizadora já foi assinado no último dia 30 de novembro. A escolhida é a Fundação Cesgranrio. O nome da empresa já havia sido confirmado em 24 de novembro. A liberação do edital deve ocorrer, no mais tardar, até o próximo dia 22.
Ao todo, o governo oferecerá 6.640 vagas, distribuídas por diveros órgãos, da seguinte forma:
A distribuição de vagas por órgãos será a seguinte:
As oportunidades serão distribuídas por oito grupos temáticos, da seguinte forma, com respectivos órgãos:
Alguns órgãos confirmaram a participação, mas ainda não contam com grupo temático definido:
A seleção contará com reserva de vagas da seguinte forma:
A aplicação das provas está preliminarmente prevista para 25 de fevereiro. No entanto, o secretário geral de gestão de pessoas do Ministério da Gestão e da Inovação dos Serviços Públicos, José Celso Cardoso Júnior, já havia afirmado que está sendo avaliada a possibilidade de alterar a aplicação para março, no sentido de permitir aos candidatos um maior tempo de preparação.
O secretário de gestão de pessoas já havia adiantado, ainda, que os candidatos poderão pagar uma taxa de inscrição para concorrer em vários órgãos. A inscrição poderá ser feita para diversos cargos de uma mesma área temática, com indicação da ordem de preferência.
A aplicação das provas deve ocorrer em aproximadamente 180 cidades, o que não significa que a lotação das vagas será nas mesmas localidades. A grande maioria das oportunidades será reservada para Brasília (DF).
O exame deverá ser realizado em cerca de 180 cidades em todo o país, nas regiões definidas abaixo:
Já está certo que a aplicação das provas objetivas ocorrerá no período da manhã e as provas dissertativas no período da tarde.
A parte de títulos deverá ser diferenciada de acordo com as necessidades de cada órgão.
A lei de algumas carreiras prevê a aplicação de entrevistas ou memoriais. Nestes casos, se a lei prever a realização destas etapas adicionais, o próprio órgão poderá realizar o respectivo exame posteriormente, separado da seleção unificada.
O mesmo se dará para cargos que eventualmente contarem com algum tipo de curso de formação.
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