Concurso Nacional Unificado já conta com 6.590 vagas confirmadas, em 20 órgãos, com publicação do edital marcada para 20 de dezembro
Fernando Cezar Alves Publicado em 30/09/2023, às 11h32
O Concurso Nacional Unificado já conta com 6.590 vagas confirmadas, distribuídas por 20 órgãos, de acordo com informações divulgadas na última sexta-feira, 29 de setembro, pela ministra da gestão e da Inovação Pública, Esther Dweck, por meio de entrevista coletiva para explicar critérios da seleção. A publicação do edital de abertura de inscrições está marcada para ocorrer em 20 de dezembro.
As 6.590 vagas estão distribuídas por órgãos da seguinte forma:
Além disso, também está definida a distribuição de cargos por vagas em cada órgão, da seguinte forma:
A aplicação das provas está preliminarmente prevista para 25 de fevereiro. No entanto, o secretário geral de gestão de pessoas do Ministério da Gestão e da Inovação dos Serviços Públicos, José Celso Cardoso Júnior, já havia afirmado, recentemente, que está sendo avaliada a possibilidade de alterar a aplicação para março, no sentido de permitir aos candidatos um maior tempo de preparação. Tal condição foi confirmada pela ministra, na entrevista.
O secretário de gestão de pessoas já havia adiantado, ainda, que os candidatos poderão pagar uma taxa de inscrição para concorrer em vários órgãos. A inscrição poderá ser feita para diversos cargos de uma mesma área temática, com indicação da ordem de preferência.
A aplicação das provas deve ocorrer em aproximadamente 180 cidades, o que não significa que a lotação das vagas será nas mesmas localidades. A grande maioria das oportunidades será reservada para Brasília (DF).
O exame deverá ser realizado em cerca de 180 cidades em todo o país, nas regiões definidas abaixo:
A seleção contará com as seguintes etapas:
A divulgação das disciplinas das provas objetivas e dissertativa está prevista para ocorrer após a adesão dos órgãos e contratação da banca organizadora, com a publicação no edital de abertura de inscrições.
A parte de títulos deverá ser diferenciada de acordo com as necessidades de cada órgão.
A lei de algumas carreiras prevê a aplicação de entrevistas ou memoriais. Nestes casos, se a lei prever a realização destas etapas adicionais, o próprio órgão poderá realizar o respectivo exame posteriormente, separado da seleção unificada.
O mesmo se dará para cargos que eventualmente contarem com algum tipo de curso de formação.
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