Concurso Nacional Unificado, que está em fase de contratação da banca organizadora, deve contar com oferta de 6.640 vagas
Fernando Cezar Alves Publicado em 31/10/2023, às 10h26
Em entrevista ao jornal Folha de São Paulo, no último sábado, 28 de outubro, o secretário de Gestão e Inovação do Governo Federal, Roberto Pojo, explicou que as provas do Concurso Nacional Unificado devem ter "menos decoreba". De acordo com ele, o objetivo da seleção será avaliar outros tipos de conhecimentos, como a capacidade analítica dos candidatos. Vale lembrar que a seleção já está em fase de definição da banca organizadora, que deve ser anunciada nos próximos dias. A publicação do edital está prevista para ocorrer em 20 de dezembro.
O secretário explicou que, muitas vezes, os concursos cobram questões de conhecimentos específicos, como nos conteúdos de direito, que não correspondem às atibuições que serão cobradas dos servidores no exercício da função. "A orientação é modificar esse 'decoreba' para algo que seja capaz de capturar outras habilidades, capacidade cognitiva, e muito mais do que o ferramental", disse.
Ainda segundo ele, esse tipo de avaliação tende a democratizar ainda mais a seleção, permitindo um melhor desempenho daqueles que ocupam duas jornadas e não possuem condições de se dedicar exclusivamente para o estudo de conteúdos programáticos.
O concurso atualmente conta com cinco bancas com propostas em análise pelo Ministério da Gestão:
Ao todo já estão confirmadas 6.640 vagas, distribuídas pelos órgãos da seguinte forma:
As vagas serão distribuídas por oito blocos temáticos, da seguinte forma:
De acordo com nota publicada em 10 de outubro, no jornal O Estado de São Paulo, algumas disciplinas que deverão ser cobradas são as seguintes:
A aplicação das provas está preliminarmente prevista para 25 de fevereiro. No entanto, o secretário geral de gestão de pessoas do Ministério da Gestão e da Inovação dos Serviços Públicos, José Celso Cardoso Júnior, já havia afirmado, recentemente, que está sendo avaliada a possibilidade de alterar a aplicação para março, no sentido de permitir aos candidatos um maior tempo de preparação.
O secretário de gestão de pessoas já havia adiantado, ainda, que os candidatos poderão pagar uma taxa de inscrição para concorrer em vários órgãos. A inscrição poderá ser feita para diversos cargos de uma mesma área temática, com indicação da ordem de preferência.
A aplicação das provas deve ocorrer em aproximadamente 180 cidades, o que não significa que a lotação das vagas será nas mesmas localidades. A grande maioria das oportunidades será reservada para Brasília (DF).
O exame deverá ser realizado em cerca de 180 cidades em todo o país, nas regiões definidas abaixo:
A divulgação das disciplinas das provas objetivas e dissertativa está prevista para ocorrer após a adesão dos órgãos e contratação da banca organizadora, com a publicação no edital de abertura de inscrições.
A parte de títulos deverá ser diferenciada de acordo com as necessidades de cada órgão.
A lei de algumas carreiras prevê a aplicação de entrevistas ou memoriais. Nestes casos, se a lei prever a realização destas etapas adicionais, o próprio órgão poderá realizar o respectivo exame posteriormente, separado da seleção unificada.
O mesmo se dará para cargos que eventualmente contarem com algum tipo de curso de formação.
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