Concurso oferece 190 vagas em vários cargos

190 vagas em todos os níveis. Salários de R$ 482,70 e R$ 5.645.64.

Redação   Publicado em 28/06/2007, às 16h42

A Prefeitura Municipal de Igarapava/SP promove concurso para o preenchimento de 190 vagas em todos os níveis.

São oferecidos os seguintes cargos : Ajudante de Obras, Ajudante de Serviços Diversos, Auxiliar de Cozinha, Carpinteiro, Eletricista, Monitor de Curso de Informática, Monitor de Curso de Culinária, Motorista, Operador de Máquinas, Pedreiro, Servente e Vigia, que exigem o nível alfabetizado; Auxiliar de Enfermagem, Fiscal de Serviços, Inspetor de Alunos, Monitor e Recepcionista, que exigem o nível fundamental; Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Cirurgião Dentista, Encarregado de Merenda Escolar, Escriturário e Secretário de Escola, que exigem o nível médio; Biomédico, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico, Nutricionista, Professor, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional, que exigem o nível superior. Os salários oscilam entre R$ 482,70 e R$ 5.645.64.

As inscrições podem ser feitas até o dia 10 de julho, na Casa da Cultura, que fica na Praça Altino Arantes, Centro; das 8h às 11h e das 13h às 15h. Ou pela internet, através do site www.ibamsp-concursos.org.br. O valor da inscrição varia de R$ 23,00 a R$ 50,00.

As provas objetivas serão aplicadas nos dias 4 e/ou 5 de agosto. Os locais e horário serão divulgados dia 28 de julho no jornal Folha de São Paulo (Caderno Ribeirão Preto), e nos sites www.ibamspconcursos.org.br e www.igarapava.sp.gov.br.

Sobre Ibam - Instituto Brasileiro de Administração Municipal

Com sede no Rio de Janeiro, o Instituto Brasileiro de Administração Municipal - IBAM presta assessoria a instituições públicas, visando ao cumprimento de dispositivo constitucional para o provimento de vagas em seus quadros permanentes.

Entre os trabalhos executados junto com as comissões dos concursos, estão: análise da legislação municipal, definição do conteúdo e programa das provas relativas aos diferentes cargos, emissão de relatórios de notas e classificação, verificação e consolidação dos resultados, entre outros.