Concurso PC DF (Polícia Civil do Distrito Federal) contará com mais 1.800 postos de agente policial. Nível superior e inicial de R$ 8,6 mil
Fernando Cezar Alves | fernando@jcconcursos.com.br Publicado em 05/03/2020, às 11h57 - Atualizado às 14h44
O concurso PC DF (Polícia Civil do Distrito Federal) para o cargo de agente policial deve ter o nome da banca organizadora divulgado já no decorrer dos próximos dias, ainda em março, de acordo com as últimas informações divulgadas pela corporação. Entre as empresas mais cotadas estão o Cebraspe e o Instituto Iades, que contam com propostas enviadas em análise. Os interessados devem ficar de sobreaviso
Ao todo serão oferecidas nada menos do que 1.800 vagas, sendo 600 para preenchimento imediato e 1.200 para formar cadastro reserva de pessoal. A banca ainda deve ser confirmada. Somente então poderá ser confirmada a data de publicação do edital. Recentemente, Cândido anunciou que a confirmação da empresa deve ser feita até maio. Novas informações devem ser confirmadas em breve
O concurso é aguardado desde 6 de setembro, quando autorizado pelo governador Ibaneis Rocha.
Para concorrer, os interessados devem possuir formação de nível superior completo, em qualquer área de formação, além de carteira de habilitação a partir da categoria "B". A remuneração inicial é de R$ 8.698,78, com jornada de trabalho com 40 horas semanais.
Professores da CERS Cursos indicam que, além da vocação para trabalhar na área policial, os interessados nos cargos precisam antes estudar para os concursos. A disputa está cada vez mais acirrada e uma preparação de qualidade é a porta de entrada para a realização deste sonho.
Para auxiliar nos estudos, o JC Concursos liberou dezenas de provas de Escrivão de Polícia, além dos gabaritos para consulta das questões aplicadas. Avalie se a organizadora será a mesma para o novo concurso PC DF (Polícia Civil do Distrito Federal).
+ Acompanhe no JC Concursos as novidades deste certame na página do concurso PC DF.
O último concurso PC DF para o cargo de agente ocorreu em 2013, quando foram oferecidas 300 vagas, sendo 15 reservadas para portadores de deficiência. Além disso, a seleção também contou com 600 oportunidades de cadastro reserva de pessoal. A banca organizadora, na ocasião, foi o Cespe/UnB, atual Cebraspe.
A seleção contou com duas etapas. A primeira contou com provas objetivas, questões discursivas, prova de capacidade física, exames biométricos e avaliação médica, avaliação psicológica, sindicância da vida pregressa e investigação social e análise de títulos. Na segunda fase, o concurso contou com curso de formação profissional.
A prova objetiva contou com 120 questões, sendo 60 de conhecimentos básicos e 60 de conhecimentos específicos.
A parte de conhecimentos básicos contou com temas sobre língua portuguesa, noções de informática, raciocínio lógico e atualidades.
Em conhecimentos específicos, os temas foram sobre noções de direito constitucional, noções de direito administrativo, noções de direito penal, noções de direito processual penal, legislação específica e legislação penal extravagante
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