Concurso PC TO (Polícia Civil do Tocantins) tem previsão de oportunidades para cargos de nível superior, com iniciais até R$ 13,1 mil
Fernando Cezar Alves Publicado em 18/10/2024, às 12h14
O próximo concurso PC TO (Polícia Civil do Estado do Tocantins) deve contar com uma oferta de pelo menos 320 vagas. A confirmação foi feita pelo governador Wanderlei Barbosa na manhã desta sexta-feira, 18 de outubro, durante evento na Secretaria de Segurança Pública, para a entrega de novas viaturas, como já estava previsto. Vale lembrar que o certame já conta com comissão organizadora formada.
Disse o governador:
"Hoje aqui nós anunciamos mais de 320 vagas para segurança pública, mas claro estaremos fazendo estudos para anunciar em outros setores do governo. A previsão é que nós faremos o concurso até março. Nós vamos fazer o edital, construir toda essa parte jurídica para, até março, fazermos as provas. Depois só é os cursos de formação, para colocar todo esse contingente nas ruas”
O quantitativo anunciado pelo governador para o concurso PC TO é um pouco menor do que o inícialmente previsto, que seria de 332 oportunidades. Cargos e vagas ainda devem ser oficialmente anunciados.
De qualquer forma, as vagas inicialmente esperadas seriam somente para cargos de nível superior, com remunerações iniciais de até R$ 13.144,62.
As vagas inicialmente previstas eram distribuídas da seguinte forma;
Para concorrer ao cargo de agente é exigida formação superior em qualquer área e carteira de habilitação. Para delegado, superior em direito e CNH. Para agente de necrotomia, as formações ainda serão confirmadas. Para escrivão, superior em qualquer área, curso técnico de informática e CNH. Para perito, formação específica na respectiva área e CNH. Por fim, para papilocopista, formação em qualquer área e CNH.
As remunerações iniciais são de R$ 5.081,51 para agente policial, agente de necrotomia, escrivão e papiloscopista, R$ 11.355,97 para perito e R$ 13.144,62 para delegado.
O último concurso PC TO ocorreu em 2017, quando foram oferecidas 515 vagas, considerando vagas para preencimento imediato e cadastro reserva de pessoal, distribuídas por diversos cargos, todos com exigência de nível superior para ingresso. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Aroeira.
A distribuição das oportunidades pelos cargos ocorreu da seguinte forma:
A seleção contou com as seguintes etapas:
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