Concurso PM CE: publicado projeto básico com distribuição de vagas para oficiais

Novos avanços para a realização do novo concurso PM CE (Polícia Militar do Ceará). Após a divulgação do projeto básico e início do processo de escolha da banca para as vagas de soldados, agora a corporação divulgou o projeto básico para as oportunidades de oficiais. De acordo com o documento, a oferta de vagas, inicialmente definida em 2.200, sendo 2.000 para soldados e 200 oficiais, será revista 2.050, com apenas 50 oportunidades de oficiais. A intenção da PM é realizar o processo licitatório de forma rápida, para que os editais sejam divulgados ainda em junho. Novas informações devem ser confirmadas em breve.

Para concorrer ao cargo de soldado é necessário possuir ensino médio completo, idade de 18 a 30 anos e altura mínima de 1,62m para homens e 1,57m para mulheres, além de carteira de habilitação a partir da categoria “B”. A remuneração atual é de R$ 3.475,74, mas deve passar para R$ 4.206,23 em 2022.

No caso de oficiais, para ingressar é exigida formação de nível superior, idade de 18 a 30 anos e carteira de habilitação "AB". A remuneração inicial é de R$ 6.261,24, passando para R$ 7.012,59 em 2022.

Para os soldados, três empresas já estão confirmadas no processo licitatório: Vunesp, Cebraspe e Fundação Getúlio Vargas. Além disso, o Instituto Idecan também deve participar da disputa.

Para os oficiais, o projeto básico indica a distribuição dos postos pelas áreas de atuação:

De acordo com o projeto básico do certame, a seleção será feita por meio de cinco fases:

• provas intelectuais
• inspeção de saúde
• avaliação psicológica
• testes de aptidão física
• investigação social    
• Análise de títulos (somente para oficiais)

As provas intelectuais contarão com 100 questões objetivas, sendo 40 de conhecimentos básicos e 60 de conhecimentos específicos.

Já a inspeção de saúde contará com exames médicos, biométricos, odontológicos e toxicológicos.

Concurso PM CE : Saiba como foi a última seleção

O último concurso PM CE ocorreu em 2016, quando foram oferecidas 4.200 vagas. A banca organizadora, na ocasião, foi o Instituto AOCP.

A seleção contou com três etapas, contando com provas objetivas na primeira. Na segunda foram aplicados exames médicos, biométrico, odontológico e toxicológico e, na terceira, curso de formação profissional, incluindo avaliação psicológica, teste de capacidade física, investigação social e avaliação final do curso.

A parte objetiva contou com 120 itens, sendo 20 de língua portuguesa, dez de atualidades, dez de matemática, cinco de raciocínio lógico, 15 de informática e 60 de conhecimentos específicos.