Concurso PM SP: publicada dispensa de licitação para 200 vagas de aluno oficial

Foi publicado, no diário oficial do estado desta terça-feira, 4 de junho, o documento que define a Fundação Vunesp como banca organizadora do novo concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) para o preenchimento de 200 vagas para o cargo de aluno oficial. O nome da empresa já havia sido anunciado na última segunda-feira, dia 3, por meio de publicação no Portal Nacional de Contratações Públicas.Com isso, o próximo passo é a assinatura do contrato, que deve ocorrer em breve. Somente então será confirmada a data precisa de publicação do edital de abertura de inscrições.

Para concorrer ao cargo de aluno oficial da PM SP é necessário possuir ensino médio, idade de 17 a 30 anos e altura mínima de 1,60m para homens e 1,55 m para mulheres. A remuneração inicial é de R$ 3.815,03, considerando o salário de R$ 3.029,36 e o limite do adicional de insalubridade de R$ 785,67.

Vale lembrar que a idade de 17 a 30 anos não é considerada em caso de servidor dos quadros da PM SP.

Os interessados poderão possuir tatuagem, desde que não:

• divulgue símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar;
• fizer alusão a ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade;
• discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
• ideia ou ato libidinoso;
• ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos

Concurso PM SP: veja publicação oficial

COMANDO GERAL
Diretoria de Pessoal
Centro de Despesa do Pessoal
Extrato de Contratação Direta – Dispensa de Licitação
DISPENSA DE LICITAÇÃO: Nº DP - 182/0007/24
PROCESSO SEI Nº 057.00092389/2024-13
PROCESSO SIAFEM Nº 20240423331
FUNDAMENTO LEGAL: artigo 75, inciso XV, da Lei Federal nº 14.133/21.
TERMO DE CONTRATO Nº DP-002/519/24

CONTRATANTE: ESTADO DE SÃO PAULO - POLÍCIA MILITAR - DIRETORIA DE PESSOAL – DP
CONTRATADA: Fundação para o Vestibular da Universidade  Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” – VUNESP, CNPJ/MF: 51.962.678/0001-96.
OBJETO: Prestação de serviço técnico especializado de planejamento, organização e execução de concurso público para ingresso na Polícia Militar do Estado de São Paulo, para provimento de 200 (duzentos) cargos de Aluno-Oficial PM.
VALOR ESTIMADO: R$ 2.172.000,00 (dois milhões cento e setenta e dois mil reais) para uma previsão de 20.000 (vinte mil) candidatos inscritos.
CRÉDITO ORÇAMENTÁRIO: Exercício: 2024; Fonte: TESOURO 150.010.001; Ptres: 180.402; Elemento de Despesa: 339039- 60.
NOTA DE EMPENHO Nº 2024NE00046, de 26 de abril de 2024.
PRAZO PARA INÍCIO: primeiro semestre de 2024.
PRAZO PARA TÉRMINO: primeiro semestre de 2025.
GESTOR DO CONTRATO (titular e eventual, respectivamente): 1º Ten PM 160106-7 Samuel Duque Rodrigues Neto e Cap PM 127799-5 Bruno Scalco dos Santos, ambos da Diretoria de Pessoal

Saiba como foi a última seleção

O último concurso PM SP ocorreu em 2023, também com oferta de 200 vagas. A organizadora é a Fundação Vunesp.

A prova objetiva contou com 80 questões, da seguinte forma:

Ciências Humanas e suas Tecnologias – 20 (vinte) questões, sendo:

• História: 6 (seis) questões;
• Filosofia: 4 (quatro) questões;
• Sociologia: 4 (quatro) questões;
• Geografia: 6 (seis) questões;

Linguagens e Códigos – 24 (vinte e quatro) questões, sendo:

• Língua Portuguesa e interpretação de texto: 18 (dezoito) questões;
• Língua Inglesa ou Espanhola: 6 (seis) questões;

Matemática e Ciências da Natureza – 30 (trinta) questões, sendo:

• Matemática: 12 (doze) questões;
• Física: 6 (seis) questões;
• Química: 6 (seis) questões;
• Biologia: 6 (seis) questões;

Conhecimentos Específicos – 6 (seis) questões, sendo:

• Noções de Administração Pública: 2 (duas) questões;
• Noções Básicas de Informática: 4 (quatro) questões

A primeira fase também contou com uma redação.

Ao todo, a seleção contou com as seguintes etapas:

Exames de Conhecimentos divididos em:

• Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar o conhecimento do candidato para o desempenho das atribuições
• Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação que atenda ao tema e ao gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua
  portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual;
• Exames de Aptidão Física de caráter eliminatório, visam avaliar o desempenho físico do candidato, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo;
• Exames de Saúde de caráter eliminatório, os quais visam avaliar as condições de saúde do candidato;
• Exames Psicológicos de caráter eliminatório, visam identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato ao perfil psicológico estabelecido para o cargo;
• Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade de caráter eliminatório, visa à apreciação da conduta social, reputação e idoneidade do candidato, em
  sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo;
• Análise de Documentos de caráter eliminatório, tem por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação dos requisitos e condições para ingresso