Oportunidades no concurso da Prefeitura de Maravilha estão distribuídas entre funções destinadas a profissionais de todas as escolaridades. Inscrições terminam em 31 de outubro
A Prefeitura de Maravilha, em Santa Catarina, abriu processo seletivo com oferta de 51 vagas, entre efetivas e temporárias. A seleção também formará cadastro reserva (CR).
Quem possui nível fundamental incompleto está apto a concorrer como auxiliar de serviços gerais (5 postos + CR e salário de R$ 1.035,06), enquanto aqueles que concluíram tal ciclo escolar têm chances como agente comunitário de saúde (41 + CR - R$ 1.261,48).
Ensino médio é requisito para educador social (1 - R$ 1.895,33), educador social costureiro (1 - R$ 1.434,43), motorista de transportes coletivos (1 - R$ 1.337,27), professor de dança (1 - R$ 1.032,31) e técnico em informática (CR - R$ 1.601,69).
Em nível superior há oportunidades no concurso da Prefeitura de Maravilha para auditor de obras (CR - R$ 3.400) e médico pediatra (1 + CR - R$ 8.119,99).
Concurso Prefeitura Maravilha: inscrições e provas
Disponíveis até 31 de outubro, as
inscrições para o
concurso da Prefeitura de Maravilha devem ser efetuadas pelo site
www.maravilha.sc.gov.br. O valor das taxas é de R$ 60 (nível fundamental), R$ 80 (médio) e R$ 120 (superior).
Marcada para 26 de novembro, a prova objetiva trará questões de múltipla escolha sobre língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos.
O
concurso da Prefeitura de Maravilha terá validade de um ano, prorrogável por mais um, a critério do governo municipal, conforme estabelecem os editais - que podem ser consultados entre os anexos da notícia.
Atribuições do agente comunitário de saúde no concurso da Prefeitura de Maravilha
Realizar mapeamento de sua área; cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro; identificar indivíduos e famílias expostos a situações de riscos; identificar área de risco; orientar as famílias para utilização adequada dos serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontológico, quando necessário; realizar ações e atividades, no nível de suas competências, nas áreas prioritárias da atenção básica; realizar, por meio da visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob sua responsabilidade; estar sempre bem informado e informar aos demais membros da equipe, sobre a situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situação de risco; desenvolver ações de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças; promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente entre outras; traduzir para a ESF a dinâmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites; identificar parceiros e recursos existentes na comunidade, que possam ser potencializados pela equipe; participar de todas as reuniões da equipe; utilizar e informar regularmente o Sistema Municipal de Informação Digital (SMID).