Chances no concurso da Prefeitura de Treze Tílias estão distribuídas entre funções destinadas a profissionais de todas as escolaridades. Salários chegam a R$ 3,7 mil
Samuel Peressin Publicado em 26/06/2018, às 11h11
A Prefeitura de Treze Tílias, em Santa Catarina, abriu processo seletivo para preencher 52 vagas (entre efetivas e temporárias), além de formar cadastro reserva (CR). Os salários variam de R$ 381,07 a R$ 3.746,17.
Quem possui nível fundamental incompleto pode concorrer como auxiliar de serviços gerais (9 postos). Já candidatos que concluíram esse ciclo escolar têm opções como agente comunitário de saúde (4), cozinheira (CR), instrutor de artesanato (1), instrutor de culinária (1) e instrutor de tricô e crochê (1).
As ofertas com exigência de ensino médio/técnico são para agente de apoio à educação (15) e técnico em enfermagem (2 + CR).
Há chances de nível superior para técnico em enfermagem (1), treinador de judô (1) e professor nas áreas de música (CR), anos iniciais do ensino fundamental (5), alemão (3), arte (1), educação infantil (5), língua inglesa (1), língua portuguesa (1) e matemática (1).
Com taxas entre R$ 40 e R$ 100, as inscrições serão recebidas até 31 de julho, mediante a realização de cadastro no endereço eletrônico: www.ibam-concursos.org.br.
A seleção envolverá provas objetiva (todos os cargos), em 2 de setembro, e de títulos (professor, técnico de nível superior em enfermagem e agente de apoio à educação), cujos documentos devem ser protocolados na Prefeitura de Treze Tílias durante o período para registro de candidaturas.
Exercer atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS; - utilizar instrumentos para diagnóstico demográfico e sociocultural da comunidade; - promover ações de educação para a saúde individual e coletiva; - registrar, para fins exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, os nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde;- estimular a participação da comunidade nas políticas públicas voltadas para a área da saúde;- realizar visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situações de risco à família;- participar de ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas que promovam a qualidade de vida;- cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro;- identificar indivíduos e famílias expostos a situações de risco; identificar área de risco;- orientar as famílias para utilização adequada dos serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontológico, quando necessário;- realizar ações, atividades, no nível de suas competências, nas áreas prioritárias da Atenção Básica;- realizar, por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob sua responsabilidade; - estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco;- desenvolver ações de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças;- promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; - traduzir para a ESF a dinâmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites; identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que possam ser potencializados pela equipe.