Concurso PRF: diretor-geral reforça necessidade de contratação de pessoal

A necessidade de realização de um novo concurso PRF (Polícia Rodoviária Federal) foi reforçada pelo diretor-geral da corporação, Antônio Fernando Oliveira, em entrevista para a Globo News. De acordo com ele, existe a necessidade de ampliação do efetivo, com o objetivo de completar o quadro de pessoal. Desta forma, a expectativa é de mais convocações de remanescentes da última seleção, além da publicação de um novo edital, após o término da validade do último certame, prorrogada até dezembro do próximo ano. A expectativa de publicação de um novo edital até 2026 já havia sido divulgada em fevereiro.

"É preciso um efetivo. Inclusive, nós temos uma demanda junto ao governo para que possamos aumentar o nosso efetivo, completando o número de cargos vagos que temos. Há um cadastro de reserva do último concurso, que está válido, pois eu prorroguei a validade deste concurso, para que tivéssemos o aumento do efetivo tão necessário hoje para a Polícia Rodoviária Federal - principalmente em regiões de difícil fixação", disse. Desta forma, a expectativa é de reforçar o policiamento nas áreas de fronteira.

Atualmente, ainda existem aproximadamente 1.400 aprovados na última seleção da PRF que poderão ser convocados até o final de 2025.

Vale lembrar que, no final de 2024, aproximadamente 5 mil profissionais, aprovados em seleção realizada em 1994, completarão 30 anos de atividade e poderão se aposentar.

Para concorrer ao cargo é necessário possuir formação de nível superior. A remuneração inicial da carreira é de R$ 11.114,60.

Concurso PRF: saiba como foi a última seleção

O último concurso PRF ocorreu em 2021, inicialmente com 1.500 vagas para policiais rodoviários, com complementação posterior de remanescentes. A banca organizadora foi o Cebraspe.

A primeira fase contou com 120 questões objetivas e um texto dissertativo de até 30 linhas. A parte objetiva contou com as seguintes disciplinas:

• língua portuguesa;
• raciocínio lógico-matemático;
• informática;
• física;
• ética e cidadania;
• geopolítica;
• língua estrangeira (inglês ou espanhol);
• legislação de trânsito;
• direito administrativo;
• direito constitucional;
• direito penal;
• direito processual penal;
• legislação especial; e
• direitos humanos.

Posteriormente, a seleção contou com as seguintes etapas:

• exame de aptidão física;
• avaliações psicológica e de saúde;
• análise de títulos;
• apresentação de documentos;
• investigação social; e
• curso de formação.