Já está certo que o concurso será para preenchimento em diversos cargos das áreas de saúde e educação. Processo em fase de escolha da banca
Fernando Cezar Alves Publicado em 28/06/2017, às 11h52
A Prefeitura de Santa Maria, no Rio Grande do Sul, definiu, no último dia 23 de junho, o nome da banca vencedora do processo de licitação para a realização do seu concurso público. A empresa escolhida é a Objetiva Concursos e, com isto, a expectativa é de que a publicação do edital de abertura de inscrições possa ser feita até meados de julho.
A seleção será para o preenchimento de vagas para diversos cargos, para as áreas de saúde e educação. O número de vagas ainda não foi divulgado, bem como respectivas exigências e remunerações. Porém, já está certo que o certame será para carreiras com exigências de níveis fundamental, médio e superior. De qualquer forma, os cargos já estão definidos.
Para a área de educação, o concurso contará com vagas para nove cargos: professor de ensino fundamental anos finais – ciências biológicas, professor de ensino fundamental anos finais – artes, professor de ensino fundamental anos finais – inglês, professor de educação infantil, professor de ensino fundamental anos iniciais, professor de metalurgia, professor de mecânica, professor de eletricidade e professor de desenho técnico.
Já na área de saúde serão 17 carreiras: médico ESF, médico infectologista, médico clínico geral, médico ginecologista, médico ginecologista e obstetra, médico pediatra, médico psiquiatra, médico endocrinologista, médico cardiologista, assistente social, enfermeiro, técnico em enfermagem de saúde da família, agente comunitário de saúde, técnico em enfermagem, agente de saúde pública e vigilância ambiental, enfermeiro de saúde da família e psicólogo.
De acordo com o edital de licitação, as taxas serão de R$ 50 para cargos com exigência de ensino fundamental, R$ 80 para ensino médio e R$ 110 para nível superior.
A realização do concurso deverá ocorrer dentro do prazo de validade do contrato com a banca, que será de 18 meses, podendo ser prorrogado uma vez, pelo mesmo período.
A última seleção pública realizada no município ocorreu em 2016, para a Câmara Municipal, quando foram registrados 4.800 inscritos para a oferta de 20 vagas, destinadas aos cargos de agente e técnico legislativo nas áreas administrativa, edição de áudio e vídeo, manutenção, recepção, transporte, vigilância, cinegrafia e contábil, e analista legislativo nas especialidades de advocacia, arquivologia, assessoria técnica legislativa, contábil, jornalismo e tecnologia da informação.