Após 22 anos sem concursos, a secretaria abrirá inscrições no dia 21 de julho para uma nova seleção. Será possível se candidatar até 18 de agosto, pagando uma taxa no valor de R$ 165
Vinicius Martins Publicado em 02/07/2014, às 14h04
A Secretaria da Fazenda do Estado de Pernambuco (Sefaz/PE) promove concurso para preencher 25 vagas imediatas para o cargo de auditor fiscal do tesouro estadual, que exige o ensino superior completo. Do total de oportunidades, uma será destinada aos portadores de deficiência.
Além do salário de R$ 11.821,43, os aprovados receberão gratificação por resultados e participação no ingresso de receita proveniente de multas relativas a impostos estaduais.
As inscrições serão realizadas de 21 de julho a 18 de agosto pelo site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br). A taxa custa R$ 165,94.
O processo seletivo será realizado em dois dias. Em 27 de setembro, no período da tarde, ocorrerá a aplicação das provas objetiva de conhecimentos gerais. Com 80 questões, os candidatos responderão sobre língua portuguesa (10), matemática financeira/estatística/raciocínio lógico (10), direito constitucional (10), direito administrativo (10), direito empresarial/penal/civil (10), contabilidade geral e de custos (10), tecnologia da informação (10) e economia e finanças públicas (10).
Já no dia 28 de setembro, no período da manhã, os candidatos farão os exames objetivos de conhecimentos específicos. Serão 80 questões sobre direito tributário (20), legislação tributária (25), auditoria fiscal (15), contabilidade pública (10) e direito financeiro (10).
Saiba mais - A carreira não conta com concurso há 22 anos. O último concurso para o cargo ocorreu em 1992 e uma nova seleção estava sendo prometida desde 2011, quando foi cogitada a oferta de 62 vagas, sendo 60 para auditores e 2 para julgador de tributos.
Além da remuneração ser considerada bastante atrativa, a carreira conta com plano de cargos e salários, que garante melhorias durante o exercício. Ao entrar, o servidor passa por três anos de estágio probatório. Posteriormente, pode subir de nível anualmente. Ao todo são 16 níveis, com variação salarial de 3% a 5,5% do vencimento básico a cada nível.