Concurso Transpetro: editais devem ser publicados em setembro

O novo concurso Transpetro deve ser realizado por meio de três editais, que devem ser publicados no decorrer de setembro. A confirmação foi feita nesta segunda-feira, 24 de julho, pelo gerente executivo de recursos humanos, Alexandre Jatczak. Em junho, a empresa já havia anunciado que o certame deveria ocorrer no segundo semestre.

Por enquanto, a Transpetro ainda não antecipou a oferta de vagas, bem como os cargos que serão contemplados. Porém, de acordo com as últimas informações, o certame será para cargos com exigências de ensino médio com formação técnica e nível superior, com oportunidades para atuação nos quadros de terra e mar.

 A seleção deve contar com regionalização das vagas e reserva para cotas, da seguinte forma:

• pessoas com deficiência - 10%
• pretos - 20%

A banca, já definida, será a Fundação Cesgranrio.

"Nós vamos ampliar os serviços, contratar navios e buscar outros clientes para atender. Então vamos ampliar a capacidade da Transpetro e, para isso, vamos precisar de mais pessoas colaborando com a gente aqui. Então espero que esse ano a gente consiga elaborar os editais para o concurso público"  , disse, em maio, o presidente da empresa, Sérgio Bacci.

Concurso Transpetro: saiba como foi a última seleção

O último concurso Transpetro ocorreu em 2018, quando foram oferecidas 1.806 vagas, sendo 156 para preenchimento efetivo e 1.650 para formar cadastro reserva de pessoal, com oportunidades de níveis médio e superior. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Cesgranrio.

No caso de ensino médio ou médio com formação técnica, as opções foram as seguintes:

• administração e controle júnior (15 postos + 150 CR)
• técnico ambiental júnior (3 + 30 CR),
• técnico de faixa de dutos júnior (2 + 40 CR),
• técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior (1 + 10 CR),
• técnico de manutenção júnior - automação (5 + 50 CR),
• técnico de manutenção júnior - elétrica (2 + 20 CR),
• técnico de manutenção júnior - mecânica (7 + 140 CR),
• técnico de operação júnior (8 + 80 CR)
• técnico de suprimento de bens e serviços júnior (10 + 100 CR).

Para nível superior:

• administrador júnior (13 + 130 CR),
• advogado júnior (3 + 30 CR),
• analista de comercialização e logística júnior - comércio e suprimento (1 + 10 CR),
• analista de comercialização e logística júnior - transporte marítimo (2 + 20 CR),
• analista de sistemas júnior - infraestrutura (3 + 30 CR),
• analista de sistemas júnior - processos de negócio (3 + 30 CR),
• analista de sistemas júnior - SAP (3 + 30 CR),
• analista financeiro júnior (2 + 20 CR),
• contador júnior (5 + 50 CR),
• economista júnior (2 + 20 CR),
• enfermeiro do trabalho júnior (1 + 10 CR),
• médico do trabalho júnior (1 + 10 CR),
• profissional de comunicação júnior - jornalismo (1 + 10 CR),
• profissional de meio ambiente júnior (6 + 60 CR)
• engenheiro júnior nas seguintes especialidades: automação (11 + 110 CR),
• civil (3 + 30 CR),
• elétrica (8 + 80 CR),
• geotécnica (3 + 30 CR),
• mecânica (18 + 180 CR),
• naval (2 + 20 CR),
• processamento químico (2 + 20 CR),
• produção (6 + 60 CR)
• telecomunicações (4 + 40 CR).