Concurso TRT 3 (Tribunal Regional do Trabalho da 3 Região), em Minas Gerais, será para cargos de técnicos e analistas, níveis médio e superior, até R$ 12,4 mil
Fernando Cezar Alves | fernando@jcconcursos.com.br Publicado em 30/04/2022, às 08h14 - Atualizado em 02/05/2022, às 14h24
O novo concurso TRT 3 (Tribunal Regional do Trabalho da 3 Região), em Minas Gerais, já conta com comissão organizadora formada. Os nomes dos membros do grupo foram divulgados por meio de publicação no diário da justiça eletrônico da última sexta-feira, 29 de abril. Além disso, a publicação também confirma que a seleção será destinada aos cargos de técnico e analista judiciários, respectivamente, com exigências de ensino médio e nível superior. Porém, o número de vagas que será contemplado ainda deve ser confirmado. De acordo com o presidente do órgão, desembargador Ricardo Antônio Mohallem, o TRT 3 conta com nada menos do que 424 vagas em aberto. No caso dos técnicos, a remuneração inicial chega a R$ 8.698,44, considerando salário de R$ 3.163,07, gratificação de atividade judiciária de R$ 4.428,30 e R$ 1.107,07 para gratificação de atividade de segurança. No caso dos analistas, o inicial chega a R$ 12.455,30, considerando salário de R$ 5.189,71 e gratificação judiciária de R$ 7.265,59. Novas informações devem ser confirmadas em breve.
Uma vez formada a comissão, o próximo passo é definir o nome da banca organizadora. O órgão já se movimenta neste sentido e ao menos duas bancas já estão sendo sondadas para apresentar propostas:
O Tribunal chegou a fazer contatos também com a Fundação Carlos Chagas (FCC), mas a empresa já está descartada, em decorrência de incompatibilidades de prazos. Somente após a assinatura do contrato com a escolhida poderá ser definida a data de publicação do edital de abertura de inscrições.
PORTARIA GP N. 132, DE 27 DE ABRIL DE 2022.
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais,
CONSIDERANDO o disposto no art. 9º, inciso I, da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990;
CONSIDERANDO o disposto no art. 5º e no art. 13 da Resolução GP n. 148, de 3 de julho de 2019, que institui as regras gerais para a constituição de colegiados temáticos no âmbito deste Tribunal;
CONSIDERANDO a Resolução Administrativa n. 48, de 11 de abril de 2022; e
CONSIDERANDO o constante no Processo TRT/ePAD/3633/2022,
RESOLVE:
Art. 1º Constituir grupo de trabalho para a realização do concurso público para provimento de cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário do Quadro de Pessoal do Tribunal, ao qual compete:
I - coordenar o processo de contratação da instituição realizadora do certame para provimento de cargos;
II - solicitar e/ou fornecer à instituição executora contratada todas as informações necessárias à realização do concurso;
III - subsidiar a Assessoria Jurídica de Pessoal na instruc?a?o de medidas judiciais e administrativas relativas ao processo seletivo externo;
IV - elaborar, em conjunto com a contratada, e providenciar a publicação de editais do processo seletivo externo no Diário Eletrônico da Justiça
do Trabalo (DEJT), com a devida autorização da autoridade competente.
Art. 2º O grupo de trabalho será composto pelos seguintes servidores, sob a coordenação da primeira:
I - Bianca Kelly Chaves (Diretora de Gestão de Pessoas);
II Júnia Mara do Vale (Assessora Especial da Presidência);
III - Ana Elisa Ribeiro Ramim (Assessora-Chefe da Diretoria-Geral);
IV - Fernanda Melo Costa Paschoalin (Secretária de Desenvolvimento de Pessoas);
V - Flavia Dantés Macedo Neves (Chefe da Seção de Análise Normativa de Pessoal e Concurso); e
VI - Raquel Polastri Gomes Ferreira (Chefe do Gabinete de Apoio da Diretoria de Gestão de Pessoas).
Art. 3º Os servidores que compõem o grupo de trabalho, bem como os que atuarem em etapas específicas do concurso deverão manter sigilo absoluto sobre as informações discutidas.
Art. 4º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
RICARDO ANTÔNIO MOHALLEM
Desembargador Presidente
Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região
O último concurso TRT 3 ocorreu em 2015, quando destinado para formar cadastro reserva de pessoal para os cargos de técnico e analista judiciário, respectivamente, com exigências de ensino médio e nível superior. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Carlos Chagas (FCC). As remunerações iniciais foram de R$ 5.425,79 para técnico, a R$ 10.485,62 para oficial de justiça/avaliador federal e a R$ 8.863,84 para as demais especialidade do analista judiciário.
No caso de técnico, as oportunidades foram para as seguintes áreas:
Para os analistas: