Assim que transformada em lei, preenchimento será por concurso público. Somente para guardas são 874 vagas de ensino médio, com inicial de R$ 2.250
Fernando Cezar Alves Publicado em 30/04/2014, às 14h22
O prefeito de Curitiba, no Paraná, Gustavo Fruet, encaminhou à Câmara Municipal o projeto de lei ordinário 005.00086/2014, que visa a ampliação do quadro de servidores do município, com a criação de 2.582 vagas, para preenchimento por meio de concurso público. A proposta atualmente está na comissão de legislação, justiça e redação e a expectativa é de que em breve seja apreciada nas demais comissões, para que possa ser votada em plenário.
A maior oferta é destinada ao cargo de guarda municipal, com um total de 874 vagas. Neste caso já existe concurso em pauta, para o preenchimento de 400 vagas, com total de nomeações podendo ser ampliada, com a aprovação do projeto. Para concorrer é exigido ensino médio e a remuneração inicial da categoria é de R$ 2.250, incluindo adicional de risco de vida.
As demais carreiras contempladas no projeto de lei são as seguintes: agente administrativo (175 vagas), analista de finanças (40), assistente social (34), auxiliar de enfermagem (30), auxiliar de saúde bucal (10), auxiliar de serviços escolares (30), educador (543), enfermeiro (30), engenheiro civil (52), orientador em esporte e lazer (120), procurador (10), profissional do magistério (410), psicólogo (22), técnico de enfermagem (150) e técnico em saúde bucal (30).
Também estão sendo criadas 3 vagas para o cargo de engenheiro cartógrafo no Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano e 13 para a Fundação de Ação Social, sendo 8 para assistente social e 3 de psicólogo. Além disso, o projeto cria 6 vagas para o cargo de pesquisador artístico cultural na Fundação Cultural de Curitiba.
A criação das vagas tem por objetivo atender as necessidades futuras de expansão, de acordo com as metas e objetivos da prefeitura, segundo parâmetros definidos pelo plano plurianual 2014/2017.