Cargos de assistente, analista e auxiliar de gestão em metrologia e qualidade industrial serão ocupados nas cidades de Recife, Caruaru e Petrolina
O Grupo Ocupacional de Gestão Metrológica do Instituto de Pesos e Medidas de Pernambuco (IPEM) terá 50 novos funcionários em breve.
O concurso que tornará certo o objetivo do instituto já está com inscrições abertas no site www.ipad.com.br/ipempe2013. O prazo vai até 9 de dezembro e tem taxas de participação de R$ 45 (nível fundamental), R$ 55 (médio) e R$ 70 (superior) – solicitações de isenções serão aceitas até 9 de novembro por pessoas inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) que também integrem famílias de baixa renda.
As vagas oferecidas contemplam os cargos de analista de gestão em metrologia e qualidade industrial, com cinco empregos; assistente de gestão em metrologia e qualidade industrial, que dispõe de 40 vagas; e auxiliar de gestão em metrologia e qualidade industrial, que detém cinco oportunidades. Do total, 3% são para pessoas com necessidades especiais.
Requisitos - Para analista de gestão é preciso ter ensino superior completo e registro profissional. As ofertas estão nas áreas de direito, engenharia civil, sistemas informatizados e recursos humanos, com salários de R$ 1.956,67.
A carreira de assistente, na especialidade de agente de fiscalização metrológica legal e qualidade pede o nível médio e remunera com R$ 1.237,12 mensais.
Auxiliar de gestão é para candidatos com fundamental concluído e possui vencimentos de R$ 883,66.
Os postos têm lotação nas cidades pernambucanas de Recife, Petrolina e Caruaru.
Triagem - A única etapa de avaliação será a prova de conhecimentos, estruturada em 40 questões objetivas. As disciplinas variam conforme o cargo pretendido, e podem englobar língua portuguesa, conhecimentos em direito, matemática, atualidades e/ou matérias específicas.
Os exames serão aplicados no dia 26 de janeiro de 2014 nos municípios de Recife/região metropolitana, Caruaru e Petrolina. A duração será de quatro horas.
O resultado final do processo seletivo deve ser publicado até 12 de fevereiro.
Contratados assumirão jornadas de seis horas diárias, 30 semanais.
A validade da seleção é de dois anos, a contar da homologação. O prazo pode ser prorrogado por igual período.
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