Publicação do edital pode ocorrer ainda em maio. Oferta será de 113 vagas, em diversos cargos, com salários iniciais de até R$ 7.050
Fernando Cezar Alves Publicado em 07/05/2014, às 12h22
A Prefeitura de Lapa, no Paraná, está em fase de análise das propostas técnicas no processo de licitação para escolha da organizadora de seu concurso público. De acordo com informações obtidas junto ao setor de licitações da administração, este processo deve ser encerrado ainda no decorrer desta semana, para que na próxima seja iniciado o processo de análise das propostas de preço. O resultado final, para confirmação da escolhida, deve ocorrer na segunda quinzena deste mês. Somente com a definição da escolha será possível confirmar se será possível manter a previsão inicial, que era de publicar o edital de abertura de inscrições ainda em maio.
A oferta será de 113 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva de pessoal em diversos cargos, com opções para quem possui ensinos fundamental, médio e superior. Os cargos já estão definidos, mas as exigências e salários de cada opção ainda serão confirmados. De acordo com responsáveis pelo setor de recursos humanos, os iniciais devem variar de R$ 724 a R$ 7.050, com jornadas de trabalho de 8 a 40 horas semanais.
Os cargos serão os seguintes, com respectiva oferta de vagas: advogado (cadastro), procurador fiscal (cadastro), turismólogo (1), bibliotecário (1), engenheiro civil (cadastro), enfermeiro (cadastro), médico gineco-obstetra plantonista presencial (cadastro), médico clínico geral plantonista presencial (cadastro), médico clínico geral diarista (cadastro), médico psiquiatra diarista (cadastro), médico neonatologista plantonista sobreaviso (cadastro), médico pediatra diarista (cadastro), médico gineco-obstetra diarista (cadastro), médico psiquiatra (1), médico clínico geral 40 horas (1), psicólogo (cadastro), assistente social (2), farmecêutico-bioquímico (cadastro), contador (cadastro), terapeuta ocupacional (1), secretária (2), educador social (3), atendente de museus (4), técnico em teatro (cadastro), auxiliar de enfermagem (cadastro), auxiliar de odontologia (cadastro), auxiliar administrativo (cadastro), recepcionista (cadastro), técnico em segurança do trabalho (1), cuidador social (cadastro), técnico de enfermagem (cadastro), coveiro (1), lubrificador e lavador (1), operador de máquina rodoviária (cadastro), mecânico de veículos leves (cadastro), mecânico de máquinas pesadas (cadastro), auxiliar de mecânico (1), agente comunitário de saúde (9 e cadastro, para diversas localidades), agente de controle de zoonoses (cadastro), educador infantil (8), pedagogo (11) e professor (65).
No caso de agente comunitário de saúde, as contratações serão feitas em caráter temporário.
De acordo com o edital de licitação, o edital de abertura de inscrições deve ser elaborado em um prazo de dez dias a partir do fechamento do contrato com a organizadora, com abertura das inscrições dois dias após a publicação do edital e recebimento das inscrições pelo prazo de 15 dias. A aplicação das provas será, no mínimo, após 30 dias da publicação do edital.
O processo de seleção contará com provas objetivas, análise de títulos e provas práticas para alguns cargos. As provas objetivas contarão com 50 questões.