A usina hidrelétrica Itaipu Binacional oferece 157 oportunidades de níveis médio, técnico e superior.
Redação Publicado em 07/04/2010, às 14h56
A usina hidrelétrica Itaipu Binacional divulgou os locais de prova para o processo seletivo que visa ao preenchimento de 157 oportunidades de níveis médio, técnico e superior, para preenchimento imediato e formação de cadastro reserva.
Os candidatos serão submetidos a provas objetiva e discursiva (com exceção do cargo de nível médio que fará apenas questões objetivas), análise de documentos e exame médico. Para os cargos técnicos também será realizada etapa de avaliação física.
A primeira prova será realizada no dia 11 de abril, das 9h às 13h, nas cidades de Curitiba e Foz do Iguaçu. Consulte aqui o seu local de avaliação.
De acordo com a organizadora da seleção, Funcefet, a maior concorrência foi para o cargo de auxiliar administrativo II com 600,7 candidatos por vaga. Confira a estatística completa no anexo ao lado.
As vagas estão distribuídas entre os seguintes cargos: nível superior – engenheiro jr., profissional de nível superior jr., profissional de nível superior, profissional de nível superior jr., médico pleno I (auditor), médico do trabalho pleno I, administrador pleno I e administrador jr.; nível técnico – técnico em operação de hidrelétrica, técnico em hidrologia, técnico em manutenção eletrônica, técnico de obras (função laboratório), técnico de obras, técnico de saneamento, técnico de manutenção elétrica, técnico de segurança do trabalho e técnico I; e para nível médio é oferecido o cargo de auxiliar administrativo II.
Algumas vagas também têm como requisito curso de pós-graduação e experiência na área – confira as exigências de cada cargo no anexo A do edital ao lado.
Pessoas com deficiência podem concorrer apenas a algumas vagas (veja quais no item 2.1.6 do edital), devido a condições de periculosidade de algumas funções.
Remuneração e benefícios
Os salários variam de R$ 1.641,73 a R$ 5.546,94, valores que são acrescidos de 1% sobre o salário base por ano de serviço prestado, 13% sobre o salário base de adicional regional e adicional de periculosidade. Além disso, os funcionários também recebem participação sobre os resultados.
Como benefícios, a Itaipu oferece plano de saúde, extensivo aos dependentes; seguro de vida em grupo; previdência complementar com manutenção do plano de saúde na aposentadoria; complementação auxílio enfermidade; auxílio alimentação no valor de R$ 600; política educacional para empregado e seus dependentes; creche para filhos de empregado; auxílio funeral; ônibus para o transporte entre bairros residenciais de Foz do Iguaçu e a Central Hidrelétrica e programas de qualidade de vida.
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