Assim que a escolha for ratificada, o edital não deve tardar a ser publicado, principalmente porque a seleção já sofreu diversos atrasos por conta de uma ação judicial movida contra a empresa
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) ainda não divulgou o prazo para a publicação do tão esperado edital do seu novo concurso público. De acordo com a assessoria de imprensa do órgão, o processo de contratação da organizadora não está concluído, portanto, não há definição quanto à empresa e data para a realização da seleção.
Veja mais: Concurso Correios 2015Assim que a escolha for ratificada, o edital não deve tardar a ser publicado. Principalmente porque o certame já sofreu atrasos por conta de ação judicial movida contra os Correios. Diante disso, a expectativa é de que a estatal tenha pressa para realizar o novo concurso.
Vale lembrar que em julho de 2013 houve a decisão da 15ª Vara do Trabalho de Brasília, que prorrogou a validade do último concurso público dos Correios. Com isso, essa seleção continua válida até que seja julgado o processo que o Ministério Público do Trabalho (MPT) move contra a estatal, referente à contratação de terceirizados para exercerem funções ligadas a sua atividade-fim.
Segundo a assessoria de imprensa dos Correios, haverá uma audiência entre a empresa e o MPT em março. Porém, a ECT não confirmou que o edital será publicado neste período.
Serão abertas milhares de oportunidades em diversas localidades. Também é importante ressaltar que, segundo estatística da estatal, desde o fim do processo seletivo em 2011 foram nomeados mais de 20 mil aprovados. Por esse e outros motivos, o edital é tão aguardado pelos concursandos.
Cargos – A próxima seleção terá oportunidades para as carreiras de carteiro, operador de triagem e transbordo (OTT) e atendente comercial. Para concorrer a qualquer um destes postos os interessados devem possuir formação de nível médio completo. A função de analista de Correios, cargo que exige formação superior, também já está confirmada.
Entre os benefícios concedidos pela empresa estão vale-alimentação de R$ 27 por dia, vale-cesta básica de R$ 158, plano medicamento, auxílio-creche, assistências médica e odontológica, plano de carreira e possibilidade de desenvolvimento profissional. Depois do acordo arbitrado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), ficou decidido que os funcionários dos Correios também receberão o vale-cultura no valor de R$ 50.
Os salários reajustados vão de R$ 1.893,42 a R$ 2.006,58 para os cargos de nível médio e ficam em R$ 3.468,50 para a função de analista de Correios (diversas especialidades).
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Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.
Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.
Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.