Copergás/PE abre concurso com salários de até R$ 7 mil

No Estado de Pernambuco, a Companhia Pernambucana de Gás (Copergás) recebe as inscrições do concurso público que vai preencher 13 oportunidades em cargos de níveis médio e superior. Das ofertas, quatro estão reservadas às pessoas com deficiência.

Quem completou o ensino médio pode se inscrever para técnico operacional – mecânico (2) e segurança do trabalho (1); e auxiliar administrativo (2).

Profissionais com formação superior escolhem entre as carreiras de engenheiro – civil (1) e mecânico (1); e analista – administrador (2), contador (2), economista (1) e tecnologia da informação (1).

Os salários propostos estão entre R$ 2.218,44 e R$ 7.409,64.

Além da remuneração inicial, estão previstos os benefícios de plano de saúde para o empregado e dependentes (cônjuge e filhos até 21 anos); plano odontológico para o empregado e dependentes (cônjuge e filhos até 21 anos); previdência privada (opcional); vale-alimentação no valor de R$ 811,80; seguro de vida; auxílio-creche; auxílio-atividade física; e participação nos lucros.

Inscrições no concurso

As participações no concurso da Copergás deverão ser garantidas até as 14h do dia 6 de maio pelo endereço eletrônico da Fundação Carlos Chagas – FCC (www.concursosfcc.com.br), organizadora do processo seletivo.

Prepare-se para o concurso da Companhia Pernambucana de Gás (Copergás/PE)

Videoaula para CopergásProva Anterior da Copergás

Os valores das taxas de inscrição são de R$ 70 para os cargos de nível médio e de R$ 90 para os postos que exigem ensino superior completo.

Avaliações do concurso

O concurso da Copergás aplicará provas objetivas no dia 3 de julho, nos períodos da manhã (nível médio) e da tarde (superior), na cidade de Recife, em locais e horários a serem disponibilizados oportunamente no site das inscrições e no Diário Oficial do Estado de Pernambuco (www.cepe.com.br).

Principais atribuições dos cargos

Engenheiro (civil e mecânica) – Garantir a disponibilidade do gás natural para os consumidores, através da operacionalidade da rede; apoiar tecnicamente as áreas de análise de rede, logística de gás e
comercial nas atividades desenvolvidas pelas mesmas, seguindo padrões, normas e acompanhamento do serviço, garantindo o bom andamento técnico dos contratos.

Analista (administração e economia) – Executar atividades relativas à administração de recursos humanos maximizando o grau de atração e retenção das políticas de recursos humanos e o aumento do capital intelectual da companhia a fim de garantir o cumprimento das normas e políticas da empresa, em observância à legislação específica.

Analista (ciências contábeis) – Analisar e executar as atividades fiscais e tributárias, garantindo o funcionamento dos procedimentos operacionais da área, atendendo plenamente o cumprimento da legislação pertinente; realizar fechamento e lançamento contábil; realizar conciliações das contas e de bancos; controlar o centro de custos e ratear custos.

Analista de tecnologia da informação – Implantar (instalação, configuração e suporte) novos recursos de software e hardware; executar o processo de diagnóstico de novas implementações e validação de testes de software e hardware; realizar as atividades de processamento de dados da companhia; realizar estudos e desenvolvimento de novas tecnologias.

Técnico operacional (mecânica) – Operar o sistema de distribuição de gás natural garantindo a integridade da rede e o pleno funcionamento e disponibilidade de gás natural para os clientes; auxiliar tecnicamente nos contratos, focando no adensamento de redes, captação e conversões dos clientes residenciais e comerciais, apoiando os engenheiros nas ações de campo.

Técnico operacional (segurança do trabalho) – Ministrar a integração de segurança para os colaboradores internos e externos, incluindo o pessoal do quadro e os contratados; realizar pedido e controle de EPIs (Equipamentos de Proteção Individuais) e EPCs (Equipamentos de Proteção Coletivos); realizar monitoramento dos riscos ocupacionais nos campos de trabalho.

Auxiliar administrativo – Executar atividades de apoio administrativo (elaboração de planilhas, relatórios, memorandos, cartas, correspondências, transmissão de e-mail e/ou fax, etc.); auxiliar no controle de contratos; organizar e manter registro nas agendas de eventos e compromissos dos gerentes; lançar notas fiscais no sistema.