Concurso visa preencher 174 vagas de juiz substituto

Inscrições devem ser feitas até 29 de maio. Para concorrer é necessário possuir diploma de bacharel em direito e ter exercido três anos de atividades jurídicas. Remuneração de R$ 21.766,15

Redação   Publicado em 02/05/2012, às 11h28

O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região realiza o XXXVII concurso público para provimento de cargos de juiz do trabalho substituto.

O processo seletivo visa preencher 174 vagas existentes. Das chances, 5% são destinadas aos portadores de deficiência.

A remuneração para o cargo é de R$ 21.766,15.

São exigidos três anos de atividade jurídica exercida, além do diploma de bacharel em Direito.

Os aprovados deverão participar de curso de formação inicial que será realizado em Brasília.

O Concurso será válido por dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

Inscrições – A participação no concurso começa com a inscrição preliminar, na qual o candidato deverá recolher a taxa de inscrição de R$ 150 através da G.R.U - Guia de Recolhimento da União – Simples, disponível no site do Tesouro Nacional (www.tesouro.fazenda.gov.br) , no link Portal SIAFI; já o requerimento deve ser feito através do site www.trtsp.jus.br,  até às 16h do dia 29 de maio.

A inscrição preliminar deferida habilita o candidato à prestação da prova objetiva seletiva. A inscrição definitiva será requerida somente pelos candidatos aprovados na segunda prova escrita - sentença, mediante requerimento dirigido ao Presidente da Comissão do Concurso, entregue na Secretaria da Comissão de Concursos da Magistratura, na Avenida Marquês de São Vicente, 121, Bloco A, 1º andar, Edifício Millenium (Unidade Administrativa I), Barra Funda, São Paulo – SP.

Processo seletivo – A seleção consiste em cinco fases; a primeira etapa é uma prova objetiva seletiva, de caráter eliminatório e classificatório, a qual será composta de três blocos de questões: bloco um (direito individual e coletivo do trabalho, direito administrativo e direito penal; bloco dois (direito processual do trabalho, direito constitucional, direito civil e direito da criança e do adolescente) e bloco três (direito processual civil, direito internacional e comunitário, direito previdenciário e direito empresarial), este exame está previsto para o dia 2 de setembro, às 13h.

A segunda etapacontém duas provas escritas, de caráter eliminatório e classificatório, sendo que a primeira será discursiva (9 de dezembro) e a segunda será a elaboração de uma sentença trabalhista (7 de abril de 2013).

A terceira consiste em sindicância da vida pregressa e investigação social; e exame de sanidade física, mental e aptidão psicológica.

Será aplicada prova oral, de caráter eliminatório e classificatório, como quarta etapa, a partir de 4 de agosto de 2013.

A quinta e última fase é a avaliação de títulos, classificatória.

Carolina Pera

Atualizado em 3 de abril, às 10h10.