Concurso do EBSERH com oportunidades para o Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás está distribuído em três editais. Os postos são de níveis médio, médio/técnico e superior
Saíram, nesta quinta-feira (16), três editais de concurso da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH). No total, os certames somam 435 vagas a serem lotadas no Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás (HC-UFG).
Do total de oportunidades abertas, 194 são da área a assistencial, 85 da administrativa e 156 da médica. Tais chances estão distribuídas em diversos cargos de níveis médio, médio/técnico e superior.
APOSTILA CONCURSO EBSERH/GO - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
APOSTILA CONCURSO EBSERH/GO - TÉCNICO DE ENFERMAGEMAs
inscrições do
concurso HC-UFG já estão abertas e serão aceitas até 17 de agosto pelo site do
Instituto AOCP (
www.institutoaocp.org.br), a banca organizadora. Quem não possui acesso à internet pode se dirigir ao posto de
inscrição presencial, das 8 às 12h e das 14h às 18h, nos dias úteis, até 17 de agosto, na rua 11 de janeiro, qd. 102, lote 05, setor Vila Aurora Oeste,
Goiânia/GO.
Depois que preencher o formulário cadastral, os candidatos precisam imprimir o boleto bancário da
taxa de participação que custa entre R$ 60 e R$ 120, de acordo com a função pretendida.
Área assistencial
Os postos com exigência de nível
médio e curso
técnico são os de técnico em análises clínicas, técnico em citopatologia,
técnico em enfermagem, técnico em enfermagem – saúde do trabalhador, técnico em farmácia, técnico em necropsia,
técnico em óptica, técnico em radiologia e
técnico em saúde bucal. As remunerações partem de R$ 1.730,25 e chegam a R$ 2.884,10.
Para os concursandos com formação
superior, este
edital de
concurso oferece oportunidades para assistente social;
biólogo; biomédico; cirurgião dentista – cirurgia e traumatologia buco-maxilo-faciais; cirurgião dentista – ortodontia;
enfermeiro; enfermeiro – cardiologia – hemodinâmica; enfermeiro – saúde da criança e do adolescente – neonatologia; enfermeiro – saúde da mulher – obstetrícia; enfermeiro – saúde do trabalhador; enfermeiro – terapia intensiva; enfermeiro – vigilância;
farmacêutico; físico – física médica – radiodiagnóstico;
fisioterapeuta; fisioterapeuta – respiratória; fisioterapeuta – saúde da mulher; fisioterapeuta – terapia intensiva; fisioterapeuta – terapia intensiva neonatal;
fonoaudiólogo; nutricionista;
pedagogo; profissional de educação física; psicólogo – área hospitalar; psicólogo – área organizacional; tecnólogo em radiologia; e
terapeuta ocupacional. Os salários ficam entre R$ 3.767,26 e R$ 8.252,10.
Área administrativa
Os profissionais que têm certificado de ensino
médio, devidamente registrado e fornecido por instituição educacional reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), podem concorrer ao emprego de
assistente administrativo. Quem atuar no cargo receberá R$ 1.954,22 por mês.
Aqueles com curso técnico em informática estão aptos para se inscrever na colocação de
técnico em informática, enquanto as pessoas com curso técnico em segurança do trabalho podem pleitear o posto de
técnico em segurança do trabalho. Os vencimentos correspondem a R$ 2.884,10 para os dois empregos.
As demais chances necessitam de formação superior, são elas para as seguintes ocupações:
advogado; analista administrativo – administração;
analista administrativo – contabilidade; analista administrativo – estatística; analista administrativo – relações públicas; analista de tecnologia da informação – sistemas operacionais;
engenheiro civil, engenheiro clínico; engenheiro de segurança do trabalho; e engenheiro eletricista. A
EBSERH paga entre R$ 5.023,02 e R$ 8.252,10 para quem atuar nessas funções.
Área médica
No
edital da área médica do concurso EBSERH/GO, as oportunidades são para a profissão de
médico das seguintes especialidades: alergia e imunologia; anestesiologia; cancerologia cirúrgica; cancerologia clínica; cardiologia; cardiologia - eletrofisiologia clínica invasiva; cirurgia cardiovascular; cirurgia de cabeça e pescoço; cirurgia do aparelho digestivo; cirurgia geral; cirurgia pediátrica; cirurgia plástica; cirurgia torácica; cirurgia vascular; clínica médica; coloproctologia; dermatologia; ecocardiografia; endocrinologia e metabologia; endocrinologia pediátrica; endoscopia digestiva; gastroenterologia; gastroenterologia pediátrica; genética médica; geriatria; ginecologia e obstetrícia; hematologia e hemoterapia; hemodinâmica e cardiologia intervencionista; infectologia; mastologia; medicina do sono; medicina do trabalho; medicina física e reabilitação; medicina intensiva; medicina intensiva pediátrica; medicina paliativa; nefrologia; nefrologia pediátrica; neonatologia; neurocirurgia; neurologia; neurologia pediátrica; nutrologia; oftalmologia; ortopedia e traumatologia; otorrinolaringologia; patologia; pediatria; pneumologia; pneumologia pediátrica; psiquiatria; radiologia e diagnóstico por imagem; radiologia intervencionista e angiorradiologia; reumatologia; ultrassonografia em ginecologia e obstetrícia; e urologia.
O vencimento inicial é de R$ 11.490,74 para o
médico do trabalho, que cumprirá jornadas de 40 horas semanais. Já o
médico das demais especialidades farão jus a salário de R$ 6.894,44 para cargas de trabalho de 24 horas por semana.
Processo seletivo do concurso EBSERH/GO
Todos os concorrentes passarão por testes objetivos de múltipla escolha no dia 20 de setembro, na cidade de
Goiânia, no Estado de Goiás, em locais e horários a serem divulgados a partir de 1° de setembro no endereço eletrônico do
Instituto AOCP.
Com quatro horas de duração, as provas objetivas terão 50 perguntas, sendo dez de língua portuguesa, cinco de raciocínio lógico e matemático, cinco de legislação aplicada à
EBSERH, cinco de legislação aplicada ao SUS e 25 de conhecimentos específicos.
Os classificados no
concurso EBSERH/HC-UFG serão convocados para a avaliação de títulos e de experiência profissional, fase de caráter exclusivamente classificatório.
Contratação e validade
Quem for aprovado no
concurso EBSERH/GO será contratado pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por meio de contrato experimental de 90 dias, período em que o empregado será submetido à avaliação, em face da qual se definirá a conveniência ou não da sua permanência no quadro de pessoal.
Todos os editais têm validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única e por igual período, por conveniência administrativa.