A Empresa Brasileira dos Correios e Telégrafos encerra nesta sexta-feira (19) o período de inscrições para o concurso que visa ao preenchimento de 6.565 vagas. Os últimos números, de 31 de janeiro, contabilizam cerca de 700 mil pessoas inscritas.
Redação Publicado em 18/02/2010, às 14h59
A Empresa Brasileira dos Correios e Telégrafos encerra nesta sexta-feira (19) o período de inscrições para o concurso que visa ao preenchimento de 6.565 vagas. Os últimos números, de 31 de janeiro, contabilizam cerca de 700 mil pessoas inscritas.
O concurso oferece cargos de nível médio a superior para diversas oportunidades, entre início imediato e formação de cadastro reserva. O concurso tem taxas de participação de R$ 30 a R$ 60.
Como resultado da ação da DPU/MG, o concurso agora oferece isenção de pagamento de taxa a todos os cargos. Para ter direito ao benefício é necessário que o candidato esteja inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo (CAD - Único) e possua renda familiar mensal seja de até três salários mínimos, ou tenham renda per capita (por pessoa) inferior a meio salário mínimo mensal podem pedir isenção do pagamento da taxa de participação. O requerimento deve ser preenchido pelos interessados até o término do período de inscrições.
Clique aqui para se inscrever ou vá até uma das agências dos Correios indicadas nos editais de abertura.
Saiba mais sobre o concurso:
O concurso está com inscrições abertas e seleciona profissionais para diversas carreiras em todo o país. Confira abaixo a relação de vagas por diretoria.
Diretoria das Regionais de São Paulo metropolitana e São Paulo interior: 1497 vagas + CR – sendo 1.352 para carteiro; 45 para analista e carreiras específicas (auxiliar de enfermagem, enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho); 71 de operador de triagem e transbordo; e 29 para atendente.
Diretorial Regional de Brasília (atua nos estados do Distrito Federal, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás e Tocantins): 380 vagas + CR– distribuídas entre 294 para carteiro; 196 para analista e carreiras específicas (auxiliar de enfermagem, enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho); 13 de operador de triagem e transbordo; e 73 para atendente.
Diretoria Regional de Minas Gerais (compreende os estados de Minas, Espírito Santo e Rio de Janeiro): 2.238 vagas + CR – sendo 1.960 para carteiro; 79 para analista e carreiras específicas (auxiliar de enfermagem, enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho); 40 de operador de triagem e transbordo; e 159 para atendente.
Diretorias Regional da Bahia (atua os estados da Bahia, Alagoas e Sergipe): 155 vagas + CR – sendo 67 para carteiro; 40 para analista e carreiras específicas (auxiliar de enfermagem, enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho); 24 de operador de triagem e transbordo; e 24 para atendente
Diretoria Regional do Ceará (abrange os estados do Ceará, Paraíba, Maranhão, Pernambuco, Piauí e Rio Grande do Norte): 837 vagas + CR – sendo 576 para carteiro; 45 para analista e carreiras específicas (auxiliar de enfermagem, enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho); 20 de operador de triagem e transbordo; e 196 para atendente.
Diretoria Regional de Rondônia (atua nos estados de Rondônia, Acre, Amapá, Amazonas, Pará e Roraima): 225 vagas + CR – sendo 181 para carteiro; 21 para analista e carreiras específicas (auxiliar de enfermagem, enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho); 11 de operador de triagem e transbordo; e 12 para atendente
Diretoria Regional do Rio Grande do Sul (inclui os estados do Paraná e Santa Catarina): 837 vagas + CR – sendo 576 para carteiro; 45 para analista e carreiras específicas (auxiliar de enfermagem, enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho); 20 de operador de triagem e transbordo; e 196 para atendente.
A estatal divulgou a composição da remuneração inicial para o cargo de agente de Correios – confira abaixo:
Valores em R$ | ||||
Atividade | Salário + Benefícios + Adicionais | |||
Salário-base | Vale alimentação / refeição | Adicional de Atividade | Total | |
Distribuição e/ou Coleta - Carteiro | 806,48 | 614,50 a 700,50* | Distribuição e/ou Coleta Externa 241,94** | 1.712,92 a 1.798,92 |
Tratamento - Operador de Triagem e Transbordo | Tratamento 109,00 | 1529,98 a 1615,98 | ||
Comercial - Atendente Comercial | Atendimento em Guichê 117,03 ou 163,85*** | 1.538,01 a 1.670,83 | ||
* conforme a jornada de trabalho semanal | ||||
** corresponde a 30% do Salário-base | ||||
*** conforme existência ou não de Banco Postal na Agência de Correios |
Retificações
Na terceira retificação feita pelos Correios foram alterados os requisitos mínimos para técnico em segurança do trabalho júnior nas regionais de São Paulo, Minas Gerais e Rio Grande do Sul. A partir de agora a empresa exige que o curso técnico de segurança do trabalho realizado pelos candidatos seja reconhecido pelo MEC. Além disso, os interessados devem ter registro no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e não no CREA, como havia sido estipulado inicialmente.
Em outra retificação, o salário de técnico em segurança caiu de R$ 1.528,55 para R$ 1.392,97, enquanto o de auxiliar teve uma queda menos significativa, passando de R$ 922,87 para R$ 902,87. O concurso prevê seleção para essas funções para as diretorias regionais da Bahia, Brasília, Ceará, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Rondônia e São Paulo Metropolitana.
No dia 15 de dezembro foi publicado um edital que retificou os salários para os cargos de analista de desenvolvimento de sistemas, analista de suporte de banco de dados, análise de sistemas, engenheiros civil, de produção, eletricista, eletrônico e mecânico, que baixaram de R$ 3.431,06 para R$ 3.108,37.
Prova
A organização ainda não definiu a data de realização dos exames objetivos. Os candidatos deverão se manter atualizados por meio do site www.correios.com.br e do Diário Oficial da União. Lembrando que é de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de prova e o comparecimento no horário determinado.
Juliana Dondo
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Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.
Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.
Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.