Descubra como funcionam as férias para servidores públicos. Saiba quando o direito é adquirido, quantos dias são concedidos e o que muda em relação à iniciativa privada.
Maia Santos Publicado em 09/07/2025, às 08h03
Quem se prepara para ingressar no funcionalismo público muitas vezes tem dúvidas sobre os direitos trabalhistas após a posse. Entre os temas mais buscados está o direito às férias, um benefício garantido a todos os servidores estatutários. Neste artigo, você confere quantos dias são concedidos, quando o servidor pode usufruir e o que diz a legislação vigente.
Servidores públicos federais têm direito a 30 dias consecutivos de férias a cada 12 meses de exercício, conforme o artigo 77 da Lei nº 8.112/1990. Em muitos casos, esse período pode ser dividido em até três etapas, desde que haja autorização da chefia.
O servidor adquire o direito às férias após completar um ano de exercício no cargo. Ou seja, não é possível tirar férias nos primeiros 12 meses de atuação. Esse tempo é contado a partir da data de posse efetiva no cargo público.
Claro! Abaixo está o parágrafo extra que pode ser inserido ao final do artigo sobre férias de servidores públicos, abordando salários e descontos:
Durante o período de férias, o servidor público recebe sua remuneração integral acrescida do adicional constitucional de 1/3 do salário. Contudo, é importante observar que continuam incidindo os descontos obrigatórios sobre o valor bruto, como contribuição previdenciária e imposto de renda retido na fonte (IRRF), caso o montante ultrapasse os limites de isenção. Em alguns casos, o valor líquido das férias pode parecer menor do que o esperado devido à incidência desses descontos sobre o adicional. Planejar esse recebimento é essencial para evitar surpresas no orçamento pessoal.
Na iniciativa privada, as regras são regidas pela CLT e o fracionamento depende do empregador. No setor público, o fracionamento pode ser solicitado pelo próprio servidor, respeitadas as diretrizes do órgão.
Assim como os trabalhadores com carteira assinada, os servidores públicos recebem um adicional de 1/3 do valor de sua remuneração ao tirar férias. Esse valor é pago junto com o salário no mês de gozo do benefício.
Compreender os direitos relacionados às férias no setor público é fundamental para quem pretende ingressar no serviço público, para conhecer os benefícios e o perfil do setor público comparado a iniciativa privada. Além de representar um período de descanso garantido, o benefício pode ser programado estrategicamente ao longo da carreira. Planejar sua rotina com base nos direitos estatutários ajuda a manter o equilíbrio entre trabalho e qualidade de vida.