Edital sem previsão de quando será publicado, pois depende de definição de todos os cargos e vagas
Fernando Cezar Alves Publicado em 12/01/2015, às 15h43
Continua a expectativa pela realização do novo concurso que será realizado pelo Instituto Municipal de Engenharia e Fiscalização do Trânsito de Manaus (Manaustrans), no Amazonas. A seleção continua em fase de estudos, para definir a oferta de cargos e vagas.
Por enquanto, o que está certo é que a intenção é de que sejam oferecidas pelo menos 100 vagas para o cargo de agente de trânsito. Mas também está sendo estudada a oferta de oportunidades para engenheiros e em diversos cargos administrativos.O concurso vem sendo aguardado desde agosto de 2013, quando o presidente da Manaustrans, Paulo Henrique Martins, anunciou a elaboração do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), no sentido de estruturar uma política salarial para os servidores do órgão, com posterior realização do concurso. O PCCS foi sancionado pelo prefeito Arthur Virgílio Neto em 23 de dezembro de 2013. O plano realinha os salários dos servidores da antiga administração, que desde 2004 estavam defasados e estabelece um novo nível salarial para os agentes de trânsito.
De acordo com a lei 1.811/2013, que fixa os níveis salariais da Manaustrans e estabelece o quantitativo de cargos, cria funções e vantagens, a remuneração inicial do agente de trânsito passa a ser de R$ 1.833,67. Porém, os servidores contam com mais 10 níveis posteriores, que garantem melhorias durante o exercício.
Desta forma, o plano conta com as seguintes remunerações posteriores: AGT 1 – R$ 1.943,84; AGT 2 - R$ 2.041,08, AGT 3 – R$ 2.143,16; AGT 4 – 2.250,35; AGT 5 – R$ 2.362,87; AGT 6 – R$ 2.481,03, AGT 7 – R$ 2.607,32, AGT 8 – R$ 2.737,68; AGT 9 – R$ 2.874,56; e AGT 10 – R$ 3.018,30.
Para concorrer ao cargo é necessário possuir ensino médio completo e carteira de habilitação nas categorias “A/B”.
Com benefício, os servidores recebem auxílio-alimentação de R$ 500.
O último concurso da Manaustrans ocorreu em 2011, para o cargo de agente de autoridade de trânsito. Na ocasião, a oferta foi de 500 vagas e a organizadora foi o Centro de Estudos Avançados e Treinamento (Ceat). A prova objetiva contou com 60 questões, versando sobre língua portuguesa (15) ,matemática (10), legislação municipal (10) e código de trânsito brasileiro (25). Língua portuguesa e código de trânsito contaram com peso 2 e as demais disciplinas, com peso 1. Além disso, a seleção contou com exames médicos, testes de capacidade física, avaliação psicológica e curso de formação.
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Matéria atualizada em 12/01 às 15h41