Oportunidades devem ser para todos os níveis de escolaridade, com remunerações iniciais de até R$ 7 mil. Edital em breve
A Prefeitura de
Poço Branco, no Rio Grande do Norte, realizará
concurso público para o preenchimento de 338 vagas em seu quadro de pessoal, para contratações em caráter temporário, durante o ano de 2018. A seleção foi autorizada pelo prefeito Waldemar Horácio de Góis Neto, na última segunda-feira, 27 de novembro, com a publicação da lei 401/2017, que também define a distribuição de vagas por cargos.
A seleção deve contar com oportunidades para quem possui níveis
fundamental,
médio e
superior, com remunerações iniciais de até R$ 7.000, com jornadas de trabalho de 30 a 40 horas semanais. As exigências de cada cargo ainda serão confirmadas. A expectativa é de que a publicação do edital ocorra, no mais tardar, até janeiro.
Os cargos que contarão com oportunidades serão os seguintes, com respectivas remunerações e jornadas de trabalho: bioquímico farmacêutico (2 vagas, com inicial de R$ 2.000 para 30 horas semanais), bioquímico (2, R$ 2.000, 40 horas), médico ESF (4, R$ 7.000, 40 horas), médico plantonista 12 horas (31, R$ 850 por plantão), médio plantonista 24 horas (31, R$ 1.700 por plantão), médico clínico (1, R$ 3.000, 30 horas), médico ginecologista (1, R$ 3.000, 30 horas), médico cardiologista (1, R$ 3.500, 20 horas), médico ortopedista (1, R$ 3.500, 20 horas), médico psiquiatra (1, R$ 3.500, 20 horas), médico ultrassonografista (1, R$ 3.500, 20 horas), médico cirurgião (1, R$ 6.000, 30 horas), dentista de saúde bucal (7, R$ 3.000, 40 horas), fisioterapeuta (2, R$ 2.000, 30 horas), médico veterinário (1, R$ 1.500, 20 horas), psicólogo (2, R$ 1.500, 40 horas), assistente social (3, R$ 1.500, 40 horas), advogado (2, R$ 2.990, 40 horas), engenheiro (1, R$ 4.550, 40 horas), arquiteto (1, R$ 4.550, 40 horas), diretor técnico hospitalar (1, R$ 2.300, 40 horas), diretor clínico (1, R$ 2.500, 40 horas), técnico farmacêutico (2, R$ 937, 40 horas), atendente de dentista SB (6, R$ 937, 40 horas), enfermeiro (9, R$ 3.000, 40 horas), enfermeiro plantonista 12 horas (31, R$ 150 por plantão), enfermeiro plantonista 24 horas (31, R$ 400 por plantão), enfermeiro de unidade hospitalar (4, R$ 3.000, 40 horas), técnica de enfermagem (12, R$ 1.100, 40 horas), técnico de laboratório (2, R$ 937, 40 horas), coordenador de bolsa família (1, R$ 1.500, 40 horas), coordenador de programas (1, R$ 1.500, 40 horas), maestro (1, R$ 1.000, 40 horas), orientador social (10, R$ 937, 40 horas), coordenador CRAS (1, R$ 1.500, 40 horas), professores polivalentes (15, R$ 1.000, 30 horas), auxiliar de serviços gerais (30, R$ 937, 40 horas), operador de máquinas pesadas (4, R$ 1.800, 40 horas), vigilantes (20, R$ 937, 40 horas), nutricionistas (2, R$ 1.300, 30 horas), secretaria executiva (2, R$ 1.300, 40 horas), educador físico (1, R$ 1.000, 30 horas), terapeuta ocupacional (1, R$ 1.300, 30 horas), pedagogo – psicopedagogo (2, R$ 1.300, 30 horas), cientista social (1, R$ 1.300, 30horas), agente comunitário de saúde (4, R$ 937, 40 horas), recepcionista (2, R$ 937, 40 horas), motorista (20, R$ 1.087, 40 horas), coveiro (4, R$ 937, 40 horas), sanfoneiro (1, R$ 937, 40 horas), merendeira (5, R$ 937, 40 horas), topografo (1, 2.000, 30 horas), assessor de comunicação (1, R$ 2.500, 40 horas), supervisor (1, R$ 1.200, 40 horas), visitadores (4, R$ 937, 40 horas), assessor técnico (1, R$ 2.500, 40 horas), técnico em manutenção de rede (1, R$ 1.800, 40 horas), coveiro (4, R$ 937, 40 horas) e fisioterapeuta (2, R$ 2.000, 30 horas).
As contratações deverão ocorrer pelo prazo de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2018, com possibilidade de prorrogação por mais um ano.