São Cristóvão do Sul/SC recebe inscrição para 12 vagas

Ainda dá tempo de participar do processo seletivo da Prefeitura Municipal de São Cristóvão do Sul, localizada no Estado de Santa Catarina. Oportunidade é de 12 vagas e cadastro reserva (CR) do quadro de temporários da Rede Municipal de Educação. 
Candidatos que têm o nível superior podem se inscrever para os cargos de psicopedagogo (1 vaga + CR), professor de educação infantil e séries iniciais (4 + CR) e professor nas disciplinas de arte (1 + CR), arte com habilitação em música (1 + CR), matemática (1 + CR), educação física (CR), inglês e português (1 + CR), história (1 + CR), geografia (1 + CR) e ciências (1 + CR). 
Os salários iniciais oferecidos pela Prefeitura de São Cristóvão do Sul variam de R$ 1.034,90 a R$ 2.069,80.
As inscrições serão recebidas somente até o dia 9 de janeiro, através do endereço eletrônico www.scconcursos.com.br. O valor da taxa de participação é de R$ 50 para todos os empregos. 
O processo seletivo da Prefeitura de São Cristóvão do Sul será constituído de duas etapas: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; e análise de títulos, apenas classificatória. 
A prova objetiva será composta por 30 questões de múltipla escolha, sendo cinco de língua portuguesa, cinco de matemática e 20 de conhecimentos específicos, legislação e informática básica. O dia, horário e locais de realização da avaliação serão divulgados em momento oportuno. 

Atribuições dos cargos da Prefeitura de São Cristóvão do Sul

Psicopedagogo - implementar, avaliar, coordenar e planejar o desenvolvimento de projetos pedagógicos instrucionais nas modalidades de ensino presencial, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuar em cursos acadêmicos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizar o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais.
Professor - diagnosticar a realidade situacional (contexto, diversidade, etc.) de seus alunos; planejar as atividades anuais, bimestrais e diárias da sua turma (classe) de alunos, estabelecendo, de modo claro, objetivos e metas a serem alcançados; ministrar as aulas de acordo com os planejamentos estabelecidos, fazendo-o com criatividade, dinamismo e responsabilidade; monitorar e avaliar as etapas, os avanços e a eficiência do processo de ensino aprendizagem; avaliar o desempenho dos alunos de acordo com as normas do sistema de ensino, nos prazos estabelecidos; estabelecer, em sua sala de aula, formas alternativas de recuperação para os alunos que apresentarem rendimento abaixo das metas estabelecidas; identificar e encaminhar, quando necessário e após medidas próprias em sua sala, os alunos aos setores específicos de atendimento e aperfeiçoamento do processo de ensino-aprendizagem; entre outras atividades.