Prefeitura de Xaxim/SC reúne 41 oportunidades

Ainda dá tempo de participar do processo seletivo da Prefeitura Municipal de Xaxim, localizada no Estado de Santa Catarina. A seleção visa à contratação temporária de 41 professores, além de formação de cadastro reserva (CR) para eventuais oportunidades. 
Interessados devem possuir nível superior incompleto e/ou completo. A distribuição das vagas, as especialidades e os requisitos mínimos devem ser conferidos no anexo I do edital, que encontra-se anexado à notícia.  
As remunerações iniciais oferecidas pela Prefeitura de Xaxim partem de R$ 511,08 e chegam a R$ 2.248,79. 
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico www.iobv.org.br. A ficha de cadastro estará disponível no site até o dia 24 de janeiro. O valor da taxa de participação é de R$ 50. 
O processo seletivo da Prefeitura de Xaxim será constituído de duas etapas, ambas de caráter classificatório: prova objetiva e análise de títulos. 
Com duração de três horas, a prova objetiva será aplicada no município de Xaxim/SC no dia 4 de fevereiro. Ela será composta por 25 questões de múltipla escolha, sendo cinco de língua portuguesa, cinco de conhecimentos gerais e atualidades, cinco de legislação e 10 de conhecimentos técnicos profissionais. 

Atribuições do professor da Prefeitura de Xaxim

Participar da elaboração da proposta pedagógica da unidade escolar. Elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo proposta pedagógica da unidade escolar e das diretrizes educacionais do órgão municipal de educação. Construir a aprendizagem dos alunos em co-responsabilidade com os pais, com os demais profissionais da educação, com a direção da unidade escolar e com o órgão municipal de educação. Desenvolver a avaliação dos alunos de forma diagnóstica, global, contínua, permanente e emancipatória e estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento. Ministrar as aulas nos dias letivos estabelecidos, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento e capacitação profissional. Colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e com a comunidade. Cumprir o horário e a jornada de trabalho. Buscar dentro do exercício de sua função o aperfeiçoamento e o estudo constante. Relacionar-se com ética, tanto com os colegas de docência, com os demais profissionais de suporte pedagógico à docência e de suporte à educação, com os servidores da unidade escolar, com os dirigentes e servidores do órgão municipal da educação, com os alunos, com os pais, com a comunidade em geral. Contribuir na construção e implementação do projeto político-pedagógico da rede municipal de ensino e da unidade escolar em que atua, criticando, analisando e propondo. Valorizar o processo de participação nos coletivos priorizando decisões coletivas e não individuais. Zelar pela permanência de todos os alunos na unidade escolar, agindo na prevenção da evasão escolar. Entre outras.