CRA do Acre: edital deve ser publicado amanhã (29)

O edital do concurso do Conselho Regional de Administração do Acre (CRA/AC) está previsto para ser lançado amanhã (29). A seleção trará vagas imediatas e para cadastro reserva de pessoal.
Caso o certame seja publicado nesta sexta-feira, as inscrições começarão no mesmo dia e irão até 7 de junho no site da banca organizadora, o Instituto Quadrix (www.quadrix.org.br)
Todos os participantes serão submetidos às provas objetivas no dia 26 de junho, mais provavelmente no período da tarde. A triagem ainda contará com testes discursivos para alguns cargos.

Mais informações sobre o concurso CRA/AC

Candidatos com ensino fundamental poderão concorrer ao emprego de auxiliar operacional. A remuneração inicial oferecida pelo órgão corresponde a R$ 880.
Para os profissionais que dispõe de nível médio, o concurso CRA/AC 2016 terá chances para assistente administrativo e assistente de informática. Ambos os cargos têm vencimento de R$ 892,50.
O diploma de formação superior habilitará a participação nas carreiras de administrador fiscal e administrador geral. Os futuros trabalhadores receberão R$ 1.890 por mês.
Fora os salários, o conselho oferecerá aos servidores adicional de titulação, adicional por tempo de serviço, progressão salarial, gratificação por desempenho de função de confiança, plano odontológico e vale-transporte.
Não foi informado o número exato de oportunidades que serão abertas no edital, mais já se sabe que os postos serão lotados na cidade de Rio Branco, capital do Acre.

Prepare-se para o concurso do Conselho Regional de Administração do Acre (CRA/AC)

VIDEOAULA PARA CRASIMULADO PARA CRAAPOSTILA CONCURSO CRA/AC - ASSISTENTE ADMINISTRATIVOAPOSTILA CONCURSO CRA/AC - AUXILIAR OPERACIONAL

Último concurso CRA/AC

O Conselho Regional de Administração do Acre promoveu, em 2010, uma seleção com sete vagas. Na ocasião, a banca organizadora foi a empresa Ieses.
As chances do edital ficaram distribuídas entre as funções de auxiliar operacional (nível fundamental), assistente administrativo júnior (médio), assistente de informática (médio), gerente geral (superior) e fiscal (superior).
O processo seletivo ocorreu por meio da aplicação de provas objetivas com questões de múltipla escolha.