Funpresp-Exe: assinado contrato com banca de concurso

Saiu no Diário Oficial da União (DOU), da edição de 11 de dezembro, que a Fundação de Previdência Complementar para Servidores Públicos Federais (Funpresp-Exe), sediada em Brasília, no Distrito Federal, assinou o contrato de prestação de serviços com a organizadora do seu primeiro concurso. A empresa contratada é o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Evento (Cebraspe), mais conhecido como Cespe/UnB.
Conforme divulgado anteriormente pela assessoria de imprensa da fundação, o edital está previsto para ser lançado ainda em dezembro, enquanto as provas objetivas deverão ocorrer no primeiro semestre de 2016.
Um total de 62 vagas de nível superior serão abertas e, destas, 45 se destinarão à carreira de analista, que apresenta remuneração inicial de R$ 5.443. As demais 17 chances serão para especialista, cujo salário oferecido equivale a R$ 6.295.
O posto de analista compõe as áreas de comunicação, administrativa, seguridade e governança. Já a função de especialista é constituída pelas especialidades jurídica, atuária, de tecnologia da informação e de investimentos.

Prepare-se para o concurso da Fundação de Previdência Complementar para Servidores Públicos Federais (Funpresp-Exe)

Provas Anteriores do concurso da Funpresp-ExeSimulados para Funpresp-ExeAPOSTILA CONCURSO FUNPRESP - ANALISTA ÁREA ADMINISTRATIVAAPOSTILA CONCURSO FUNPRESP - ANALISTA ESPECIALISTA

Mais informações do concurso Funpresp-Exe

O primeiro concurso da Funpresp é proveniente do novo plano de cargos, carreiras e remuneração (PCCR), que foi aprovado pelo Conselho Deliberativo da Entidade no último dia 29 de outubro. Este plano foi responsável pela criação da carreira permanente de técnico previdenciário composta por dois cargos.
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De acordo com a diretora de Administração da fundação, Marilene Lucas, “o concurso é um marco para a fundação, demonstra o momento vivido pela entidade que é de consolidação e estruturação definitiva. A implantação do PCCR e o concurso significam um salto de qualidade para a Funpresp”.
A instituição realizou, em 2013, uma seleção com 37 vagas temporárias. Os contratos dos profissionais começam a vencer a partir de 2016, consequentemente os funcionários começarão a se desligar e será preciso preencher os postos com os efetivos.

Processo seletivo de 2013

A Funpresp promoveu seleção com vagas temporárias para cargos de níveis médio e superior. Na ocasião, a banca organizadora foi o Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades).
Candidatos com formação superior concorreram ao emprego de gente técnico nas seguintes áreas: auditoria; comunicação; contabilidade e finanças; gestão de pessoas; governança; investimentos; jurídico; patrimônio e logística; seguridade – atuária e benefícios; arrecadação e cadastro; tecnologia da informação – análise de sistemas; processos de TI; e suporte. O vencimento foi de R$ 4.675 para jornada de 40 horas semanais. 
Para ensino médio as oportunidades foram para a colocação de assistente administrativo, para as quais a fundação ofereceu salário de R$ 2.745 para 40 horas por semana. 
A triagem dos participantes ocorreu por meio de prova objetiva, avaliação discursiva e experiência profissional. Com duração máxima de quatro horas, o teste objetivo constou de questões sobre língua portuguesa, raciocínio lógico, informática básica, legislação da previdência complementar, legislação aplicada à Funpresp-Exe e conhecimentos específicos.