Prazo de validade do concurso é prorrogado

A Petrobras informou hoje, no Diário Oficial da União, que foi prorrogado, por mais seis meses, o prazo de validade do concurso aberto em 2008, que visa preencher 208 vagas de nível médio técnico e superior em todo país.

A prorrogação passará a contar a partir de 26 de julho para todos os cargos, exceto para o de técnico de perfuração e poços júnior, o qual passará a contar a partir de 27 de agosto.

Concurso
De acordo com a organizadora do concurso, Cespe/UnB, o índice de a seleção registrou um total de 26.151 candidatos inscritos.

Os salários iniciais podem atingir até R$ 4.798 com benefícios como auxílio-creche e assistência médica, odontológica e psicológica para o funcionário e a família.

Para profissionais de nível superior as oportunidades são para engenheiro de equipamentos junior – mecânica (22), engenheiro de petróleo junior (84), engenheiro de processamento junior (55) e geofísico junior – geologia (17). As vagas são para atuação nacional, ou seja, o aprovado pode trabalhar em qualquer cidade na qual a Petrobras tenha postos. Para essas funções não serão aceitos profissionais que tenham formação como tecnólogo ou licenciatura.

Pessoas com ensino médio e nível técnico podem inscrever-se para os cargos de técnico de perfuração de poços junior (26), técnicos de projeto de construção e montagem junior em edificações (01), elétrica (01), instrumentação (01) e mecânica (01) para as cidades dos estados do Amazonas, Bahia, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte e Pernambuco.

Salários e pacote de benefícios
O salário inicial para cargos de nível técnico é de R$ 2.019,01. Para os cargos de nível superior, o salário inicial é de R$ 4.798,64.

Os profissionais contratados ainda podem receber benefícios como auxílio-creche ou auxílio acompanhamento (apenas para funcionárias), auxílio-ensino (do pré-escolar ao ensino médio) para filhos, complementação educacional (para cargos de nível médio), assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia, plano de previdência complementar (opcional), PAE – Programa de Assistência Especial (destinado aos portadores de deficiência, filhos de empregados) e participação nos lucros e/ou resultados.