Veja as atribuições dos cargos de analista e assistente no concurso Apex-Brasil

Com a publicação do edital do concurso Apex-Brasil (Agência Brasileira de Promoção e Exportações), os concurseiros de plantão estão buscando diversas informações sobre o processo seletivo. Uma das principais delas é conhecer as atribuições dos cargos que o órgão público oferece. Por isso, a equipe do JC Concursos analisou o edital e apresenta as funções e objetivos dos cargos de analista e assistente.

Mas antes das atribuições, vamos fazer um resumo sobre o concurso Apex-Brasil. O processo seletivo tem uma vaga para início imediato de Analista de Negócios Internacionais, enquanto que as vagas restantes são para, além do cargo de Assistente de Apoio Administrativo, formação de cadastro Reserva. A remuneração inicial será de R$ 7.654,75 e R$ 2.826,69, respectivamente, com uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Além do salário-base, a Apex-Brasil disponibiliza os seguintes benefícios: auxílio-creche/babá, auxílio-educação, auxílio-idioma, seguro de vida, plano de assistência odontológica, seguro saúde, auxílio alimentação/refeição, vale-transporte, auxílio-enfermidade, saúde ocupacional, plano de previdência complementar, auxílio a filho com deficiência e demais licenças previstas em acordo coletivo de trabalho.

O local de trabalho será na cidade de Brasília, no Distrito Federal.

As inscrições serão recebidas a partir da próxima segunda-feira, 10 de maio, com atendimento até o próximo dia 31. Elas podem ser feitas somente pela internet, na página eletrônica da banca organizadora, o Cebraspe, clicando aqui. As taxas serão de R$ 64,22 para assistente e R$ 82,57 para analistas.

Atribuições dos cargos

Agora que você já se atualizou sobre algumas informações do concurso Apex-Brasil, confira as atribuições e objetivos dos cargos de analista e assistente.

Analista - Negócios Internacionais

Para participar do processo seletivo, o candidato deve ter formação em ensino superior de qualquer área e experiência, de no mínimo seis meses, em uma dessas áreas: Agronegócio; Comércio Exterior; Inteligência de Mercado; Internacionalização de Empresas; Investimentos Estrangeiros ou Negócios Internacionais.

O cargo de Analista tem por objetivo propor, desenvolver e implementar soluções, por meio de ações que exijam conhecimentos específicos, fornecendo subsídios necessários para tomada de decisão, visando ao alcance dos objetivos estratégicos da área de atuação/lotação e, consequentemente, da Agência.

Veja as principais responsabilidades:

a) prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e/ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de atuação/lotação;

b) administrar dados de forma a produzir informações para a melhoria ou otimização de processos, além de oferecer suporte às decisões gerenciais;

c) pesquisar, produzir e disseminar informações e conteúdos aos públicos de interesse;

d) propor e elaborar ações com seus respectivos planos de trabalho que atendam às diretrizes estratégicas;

e) planejar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização dos diversos processos e projetos técnicos da área de atuação/lotação;

f) zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos;

g) integrar grupos técnicos, comissões e comitês, quando demandado;

h) participar das atividades de contratação de bens e serviços de interesse da área de atuação/lotação, bem como realizar a gestão e fiscalização de contratos;

i) disponibilizar informações e documentos à auditoria interna e externa;

j) organizar, participar de eventos de capacitação e de alinhamento técnico, e proferir palestras sobre temas relacionados;

k) participar de reuniões administrativas e técnicas, adotando providências quanto às deliberações;

l) elaborar relatórios, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e outros documentos relacionados à área de atuação/lotação.

Assistente - Apoio Administrativo

Para participar do processo seletivo, o candidato deve ter formação de nível médio. O cargo de Assistente tem por objetivo apoiar e executar atividades administrativas, visando facilitar o alcance dos objetivos e resultados estabelecidos.

Veja as principais responsabilidades:

a) prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e/ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de atuação/lotação;

b) administrar dados de forma a produzir informações para a melhoria ou otimização de processos, além de oferecer suporte às decisões gerenciais;

c) pesquisar, produzir e disseminar informações e conteúdos aos públicos de interesse;

d) propor e elaborar ações com seus respectivos planos de trabalho que atendam às diretrizes estratégicas;

e) planejar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização dos diversos processos e projetos técnicos da área de atuação/lotação;

f) zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos;

g) integrar grupos técnicos, comissões e comitês, quando demandado;

h) participar das atividades de contratação de bens e serviços de interesse da área de atuação/lotação, bem como realizar a gestão e fiscalização de contratos;

i) disponibilizar informações e documentos à auditoria interna e externa;

j) organizar, participar de eventos de capacitação e de alinhamento técnico, e proferir palestras sobre temas relacionados;

k) participar de reuniões administrativas e técnicas, adotando providências quanto às deliberações;

l) elaborar relatórios, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e outros documentos relacionados à área de atuação/lotação.