136 vagas para loja na zona sul/SP

Grupo seleciona 136 profissionais a partir desta segunda-feira, 24 de setembro, para atuar na área operacional

Redação   Publicado em 24/09/2007, às 10h18

O Carrefour, um dos mais tradicionais grupos supermercadistas atuantes no País, em parceria com o Centro de Apoio ao Trabalho (CAT), da Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo, realizará a partir desta segunda-feira (24) um processo seletivo, que visa contratar 136 profissionais para a nova loja no bairro de Santo Amaro, zona Sul de São Paulo. Dentre essas chances, seis são para menores aprendizes e sete para portadores de necessidades especiais para os cargos de Atendente de Caixa, Repositor, Fiscal de Loja e Auxiliar de Perecíveis.

As oportunidades são destinadas a candidatos que residem na região, tenham disponibilidade de horário e estejam dispostos a atuar na área operacional da loja.

Os contratados cumprirão jornada de 44 horas semanais com folgas semanais e terão direito a salário (cujo valor não foi informado), mais benefícios como assistências médica e odontológica, vale-transporte, restaurante no local, seguro de vida, previdência privada, convênio com farmácia e ótica.

Cargos
Confira o número de vagas e os requisitos exigidos para cada função:
- Atendente de Caixa (38 vagas): para se candidatar é preciso possuir o ensino médio completo. Não é exigida experiência profissional;

- Balconista / Auxiliar de Operação (36): com ensino médio completo e, de preferência, experiência de dois anos na função ou área similar;

- Empacotador (20): ter o ensino médio completo. Não é preciso possuir experiência anterior;

- Repositor / Auxiliar de Operação (14): é necessário possuir o ensino médio completo e, de preferência, experiência de dois anos na função ou similar;

- Encarregado de Loja / Coordenador de Operação (8): com ensino médio completo, noções de informática e, de preferência, experiência de dois anos na função ou similar;

- Assistente Administrativo (2): possuir o ensino médio completo, domínio em Word, Excell e Power Point e experiência de, no mínimo, dois anos na área administrativa;

- Fiscal de Loja (2): com ensino médio e, de preferência, com curso de vigia e experiência na área;

- Padeiro (2): com ensino médio completo e experiência de dois anos na função;

- Confeiteiro (2): possuir o ensino médio completo e experiência de dois anos na função;

- Açougueiro (2): com ensino médio completo e experiência de dois anos na função;

- Técnico de Manutenção (1): possuir o ensino médio completo, formação técnica na área e experiência de dois anos em refrigeração, elétrica ou mecânica;

- Conferente / Recepcionista de Mercadoria (1): com ensino médio completo, noções de informática e experiência de dois anos na área;

- Cozinheiro (1): possuir o ensino médio completo e experiência de dois anos na função;

- Cartazista / Letrista (1): ter o ensino médio completo e experiência de dois anos como Letrista.

Serviço
Os candidatos interessados devem comparecer à unidade do CAT Santo Amaro, localizada na rua Barão do Rio Branco, 864, a partir desta segunda-feira, 24 de setembro, munidos de currículos, carteira profissional, cédula de identidade e CPF.

Patricia F. Magalhães

Sobre Carrefour

O Grupo Carrefour Brasil atua no mercado de distribuição de alimentos, reunindo operações de varejo e cash&carry, além do Banco Carrefour e sua divisão imobiliária, o Carrefour Property.  Atualmente, conta com os formatos Carrefour (hipermercado), Carrefour Bairro e Carrefour Market (supermercado), Carrefour Express (varejo de proximidade), Carrefour.com (e-commerce), Atacadão (atacado e atacado de autosserviço) e Supeco (atacado de autosserviço de proximidade), além de postos de combustíveis e drogarias. Presente em todos os Estados e Distrito Federal, sua operação já abrange diversos pontos de vendas.