São 12 mil oportunidades concentradas apenas na Capital e Grande São Paulo e em cidades paulistas como Guarulh
Redação Publicado em 31/08/2007, às 15h27
Todos os anos, ademanda por profissionais temporários costuma aquecer o mercado das agências de recrutamento e seleção de mão-de-obra, principalmente nos meses que precedem o Natal. Mas neste ano, ao que tudo indica, parece que a contratação deste tipo de profissional terá início mais cedo, uma vez que empresas do setor já começam a mobilizar-se, contratando e treinando seus colaboradores provisórios com mais calma.
Uma destas empresas, que vai selecionar temporários para cinco grandes redes de lojas de departamentos, bem como para atacadistas e grupos supermercadistas, é o Grupo Gente, especializada em Recursos Humanos, que atua há 35 anos neste mercado de recrutamento e seleção.
O contrato do Grupo com os empregadores paulistas resultou na incrível marca de 12 mil vagas abertas, que beneficiarão candidatos de vários pontos do Estado de São Paulo. Além disso, o Grupo Gente também reúne outras 3.500 oportunidades temporárias nas capitais de Pernambuco, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Bahia, Minas Gerais, Espírito Santo e Mato Grosso.
"Neste ano, o Grupo Gente resolveu antecipar o processo, já que no ano passado o tempo foi mais curto e sobraram 3.000 vagas, pois faltaram candidatos com os requisitos necessários", explica o gerente comercial da empresa, José Roberto Machado.
O gerente explica que, recentemente, o Grupo abriu 10 mil vagas no Estado de São Paulo, mas não conseguiu preencher 30% delas porque faltaram candidatos qualificados. Porém, Machado garante que quem participou daquele processo seletivo terá condições de candidatar-se normalmente a uma destas atuais 15.500 vagas, já que este processo seletivo nada tem a ver com aquele, visto que estas oportunidades são resultado de novos contratos firmados pelo Grupo com outros empregadores.
Cargos
Segundo Machado, o Grupo Gente vai contratar profissionais com, no mínimo, um ano de experiência comprovada na função e diploma do ensino médio (antigo 2º grau). Além disso, merecerão destaque durante o processo seletivo os candidatos que demonstrarem características pessoais como dinamismo, facilidade de trabalho em equipe e pró-atividade.
No Estado de São Paulo, as oportunidades oferecidas estão distribuídas entre as seguintes funções:
• Vendedor (7.000 vagas) – quem for selecionado para este cargo receberá salários de R$ 700,00, acrescidos de comissões que variam de 2% a 4%;
• Operador de Caixa (2.600 vagas) – os salários oferecidos para esta função são de R$ 595,00;
• Líder de Departamento (400 vagas) - salários de R$ 600,00;
• Atendente em Geral (600 vagas) - salários de R$ 480,00;
• Fiscal de Loja (300 vagas) - salários de R$ 550,00;
• Monitor (200 vagas) - salários de R$ 500,00;
• Crediarista (500 vagas) - salários de R$ 500,00;
• Empacotador (200 vagas) - salários de R$ 480,00;
• Repositor (100 vagas) - salários de R$ 600,00;
• Promotora de Vendas (100 vagas) - salários de R$ 580,00.
De acordo com o gerente, boa parte das 3.500 vagas destinadas aos demais Estados são para esses mesmos cargos, mas não há como precisar o número de oportunidades existente em cada localidade.
Benefícios
Quem for contratado terá direito a registro em carteira de trabalho como temporário, salário compatível com os praticados pelo mercado, além de benefícios como vale-transporte e vale-refeição. Além disso, os contratados receberão férias (mais 1/3), 13º terceiro salário e FGTS proporcionais, todos garantidos pela lei 6019/74 que rege o trabalho temporário no Brasil.
Os contratos temporários de trabalho possuirão períodos variáveis, uma vez que se trata de vários empregadores, mas segundo Machado, cerca de 80% deles terão início em 10 de outubro. E uma boa notícia para quem prefere um emprego efetivo: é que os funcionários contratados que se destacarem no trabalho provisório terão grandes chances de ser efetivados pelo empregador, tornando-se colaboradores efetivos.
Seleção
A seleção de candidatos começa no próximo dia 3 de setembro (segunda-feira) e será estendida até o dia 28 do mesmo mês (ou até o preenchimento de todas as vagas, o que pode acontecer antes dessa data).
Inicialmente, os candidatos terão seus currículos triados e analisados e quem for convocado para o processo seletivo passará pelas seguintes etapas: entrevista pessoal, aplicação de testes, redação, dinâmica de grupo e entrevista final com o cliente contratante.
Serviço:
Em São Paulo, os interessados devem comparecer, das 9 às 17 horas, à rua Marques de Itú, 266 – 3º andar – Vila Buarque (próximo à estação República do Metrô) e procurar pelo setor de recrutamento e seleção, munidos de carteira de trabalho e currículo atualizado para a função desejada.
Quem mora em outra cidade ou Estado pode enviar seu currículo por e-mail, para o endereço sac@grupogente.com.br, destacando no campo "assunto" o código "Vagas 2007". Neste caso, a equipe de selecionadores de São Paulo encaminhará todo o material curricular recebido para as unidades do Grupo Gente mais próximas da residência de cada candidato, para que se dê andamento ao processo seletivo localmente.
Cristiane Navarro Vaz/SP